• IIRH
  • POLÍTICA DE PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS
ASSINAR NEWSLETTER
Quinta-feira, Agosto 18, 2022
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineAssine aqui!
    • Apresentação
    • Arquivo de edições
    • Assinatura da revista
    • ÁREA PESSOAL – Assinatura RHM Digital
  • MERCADO RH
    • COVID19
    • NOTÍCIAS DO MERCADO RH
    • AGENDA DE EVENTOS
    • PASSAPORTE
    • PESSOAS
    • CRÓNICAS & OPINIÃO
  • ESTRATEGIA
    • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
    • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
    • SAÚDE E BEM ESTAR
    • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
    • SOFTWARES RH
    • DIREITO DO TRABALHO
    • TENDÊNCIAS RH
    • GESTÃO DA CARREIRA RH
    • ARTIGOS TÉCNICOS
  • PESSOAS
  • Newsletter
  • GUIARH
  • Webinars & Guias
    • Webinars
    • Guias, ebooks e estudos
  • FormaçãoRH
  • Quem somos
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

ENTREVISTA: José Santos, Blended “Mudamos a nossa marca com o objetivo de deixá-la mais moderna e mais alinhada com os nossos serviços”

IIRH Por IIRH
12 de Fevereiro, 2020
em Learning, MERCADO RH, PESSOAS
0
ENTREVISTA: José Santos, Blended “Mudamos a nossa marca com o objetivo de deixá-la mais moderna e mais alinhada com os nossos serviços”
384
Partilhas
453
Visualizações

ABTS, empresa focada em promover o desenvolvimento de competências dos profissionais inicia o ano com uma nova identidade. Agora é Blended Training Services, Blended para os amigos e clientes! Fomos conversar com José Santos, managing director para conhecer quais os objetivos desta transformação e quais os desafios futuros.

Que novidades traz este rebranding?

Não traz novidades, reflete quem somos! A equipa, o propósito e a forma de estar no mercado, que se tem traduzido num crescimento sustentado, é o mesmo. No entanto, a nossa imagem não refletia o nosso entusiasmo, capacidade de inovação, entrega nos projetos e a capacidade de resposta em integrar todos os elementos de uma viagem num processo de desenvolvimento testado e robusto. A nova imagem pretende demonstrar esta nossa forma de estar e ser flexíveis, competentes e focados no desenvolvimento das pessoas.

Que mensagem querem transmitir ao mercado com este novo logótipo?

Desejamos transmitir o nosso posicionamento original de pensar o desenvolvimento das equipas como um processo e não como um evento. Estudos efetuados com populações profissionais com o propósito de desenvolvimento de competências demonstram que a forma mais eficaz de “fazer acontecer” é desenhando um processo que conduza ao resultado pretendido.

Há por vezes o dilema entre qual o modelo mais eficaz, se o desenvolvimento das equipas ou a educação das pessoas. BLENDED, é desenvolvimento de equipas, é envolvimento e alinhamento com os objetivos e responsabilização pelos resultados a atingir.

Queremos também demonstrar o conceito de single point of contact que se traduz em agilidade, redução de custos e alinhamento de expectativas através da nossa equipa, experiente e multidisciplinar, nos diferentes elementos que integram uma Learning Journey, desde o diagnóstico até à avaliação.

“Mudamos a nossa marca com o objetivo de deixá-la mais moderna e mais alinhada com os nossos serviços.”

Como é que a Blended se posiciona no mercado da formação?

Estamos posicionados no desenvolvimento individual das pessoas, encaramos o papel importante das universidades e escolas, na sua educação. Apoiamos as pessoas a elevar o seu potencial e transferir para a prática as suas competências, de forma a reduzirem o seu esforço, aumentarem os seus resultados e  alinharem a sua estratégia ao negócio. Queremos ser a empresa que está ao dispor das equipas de RH, para encontrar a melhor solução adequada à sua cultura, pessoas e desafios. Assinamos como #yourlearningserviceprovider, somos reconhecidos como tal e apoiamos os nossos clientes no processo de caminhar face às exigências que o mercado lhes coloca.

Quais são as vossas soluções específicas para as empresas portuguesas?

Organizamo-nos em 3 serviços específicos: Apoio na Estratégia Digital, Reforço de Competências Comportamentais e Desenvolvimento de Academias Corporativas. Na primeira, traduzimos os modelos tradicionais existentes em modelos digitais contemporâneos que maximizam a economia de escala e facilitam o acesso ao conhecimento em todas as suas dimensões. No segundo, com a marca Tack TMI, proporcionamos conteúdo testado e recomendado às equipas para que reforcem as suas competências ao serviço dos outros. Além de projetos integrados que apoiem a necessidade de mudança/evolução de equipas, selecionamos um conjunto de programas que vão responder a preocupações atuais através de Open Seminars no modelo inter-empresa. No 3º serviço, construímos – em conjunto com as empresas nossas clientes – Academias Corporativas, para dar resposta à organização e divulgação do conhecimento interno existente, estratégias de onboarding, seleção de plataformas e construção de processos que se traduzem em valor e crescimento para as empresas.

Como decorreu o ano de 2019 e quais as expectativas para 2020?

O ano de 2019 traduziu-se no regresso à oferta de formação comportamental pela marca TACK/TMI e reforço do nosso posicionamento como empresa preferencial no apoio a estratégias digitais. Com um crescimento de 2 dígitos contínuo nos últimos 5 anos e o reforço da equipa, demos voz a uma ambição maior – olharmos para 2020 com maior expectativa, crescimento e valor acrescido, para nós e para os nossos clientes.

Vamos manter uma estratégia de aprendizagem, de reforço de competências e de melhoria contínua, que assenta no lema que trazemos desde a nossa origem: “acreditamos no que dizemos, aplicamos o que vendemos e entregamos o que prometemos”.

 


Conheça os nossos Open Seminars em parceria com a Tack TMI Portugal

Nesta nova fase, a Blended apresenta ao mercado um conjunto de cursos em formato inter-empresas, sob as marcas TACK TMI, os Open Seminars. Especialmente orientados para colaboradores ou equipas pequenas.

 


A BTS – Blended Training Services é uma empresa focada em promover o desenvolvimento de competências dos profissionais, independentemente do meio disponibilizado, com vista a melhorar e reforçar o desenvolvimento do capital humano nas organizações. Disponibilizam ao mercado um “mix” de diferentes métodos de aprendizagem combinados para fazer cumprir os objetivos de desenvolvimento, através de uma equipa “altamente experiente” de consultores, designers instrucionais, facilitadores e coaches “apaixonada pela melhoria da performance humana”.

 

Leia mais noticias sobre a Blended Training Services aqui.

 

Mais sobre blendedbtsformacaonova imagem
Notícia anterior

Futurcabo lança campanha de recrutamento para maiores de 55 anos

Notícia seguinte

Altitude Software reforça equipa de gestão de clientes com nova contratação

Notícia seguinte
Altitude Software reforça equipa de gestão de clientes com nova contratação

Altitude Software reforça equipa de gestão de clientes com nova contratação

Assine aqui

Últimas entradas

Como a gamificação pode envolver pessoas e potenciar negócios – um caso prático

Como a gamificação pode envolver pessoas e potenciar negócios – um caso prático

Por Ana Rita Maciel
18 de Agosto, 2022
0

A Decskill – empresa na área do...

Pertence ao universo da tecnologia? A BI4ALL vai realizar já no próximo mês a 1.ª edição da Code Talent Academy dedicada ao Software Engineering

Pertence ao universo da tecnologia? A BI4ALL vai realizar já no próximo mês a 1.ª edição da Code Talent Academy dedicada ao Software Engineering

Por IIRH
18 de Agosto, 2022
0

A BI4ALL vai realizar, em setembro, a primeira...

«Qual a nova proposta de valor para atrair candidatos num mundo pós-pandemia?» – Conclusões de mais um webinar promovido pelo IIRH

OPINIÃO: Talento precisa-se! O que está a levar à fuga de talento e como retê-lo

Por IIRH
18 de Agosto, 2022
0

    Autora: Joana João Gonçalves, Manager...

Opinião: Hybrid People

Como podem líderes e colaboradores recuperar o equilíbrio na era híbrida?

Por IIRH
18 de Agosto, 2022
0

As férias de verão sugerem abrandar o ritmo, mas...

Passaporte (de) liderança: Como preparar as chefias operacionais para a era digital

Passaporte (de) liderança: Como preparar as chefias operacionais para a era digital

Por IIRH
17 de Agosto, 2022
0

  Autora: Elisabete Silvestre, Gestora de Projetos de...

VEJA MAIS

Compensação

Siga-nos

Setembro 2022
Set 23 - 27 2022

Conferência eXperience Agile Week

Outubro 2022
Out 18 - 19 2022

Formação: Como implementar as obrigações impostas pelo RGPC?

Out 20 - 21 2022

Formação: Design Thinking e Agile na Gestão de RH

Out 25 2022

Global Talent Day 2022

Auditório da Lispolis - Lisboa
Out 26 - 27 2022

Formação: Recrutamento e Seleção de Talento

Novembro 2022
Nov 07 - 08 2022

Formação: Gestão Administrativa dos RH

Nov 09 - 10 2022

Formação: 007. Missão Teletrabalho (Im)possível

Nov 10 - 11 2022

Formação: Otimização Fiscal das Remunerações

Nov 14 - 15 2022

Formação: Gestão da Remuneração e Compensação

Nov 14 - 16 2022

Formação: RGPD, Código do Trabalho e Gestão de Pessoas

Nov 16 - 17 2022

Formação: Balanced Scorecard na Gestão de RH

Nov 17 - 18 2022

Formação: Como melhorar o seu Employer Branding para captar talento

No event found!
Load More

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal. Proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 26 anos!

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Apresentação
    • Arquivo de edições
    • Assinatura da revista
    • ÁREA PESSOAL – Assinatura RHM Digital
  • MERCADO RH
    • COVID19
    • NOTÍCIAS DO MERCADO RH
    • AGENDA DE EVENTOS
    • PASSAPORTE
    • PESSOAS
    • CRÓNICAS & OPINIÃO
  • ESTRATEGIA
    • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
    • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
    • SAÚDE E BEM ESTAR
    • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
    • SOFTWARES RH
    • DIREITO DO TRABALHO
    • TENDÊNCIAS RH
    • GESTÃO DA CARREIRA RH
    • ARTIGOS TÉCNICOS
  • PESSOAS
  • Newsletter
  • GUIARH
  • Webinars & Guias
    • Webinars
    • Guias, ebooks e estudos
  • FormaçãoRH
  • Quem somos

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist