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Schneider Electric nomeou Carolina Gomes para o cargo de Country Human Resources Manager – Portugal HRBP. A profissional assumiu o cargo em agosto.

Em declarações exclusivas à RHmagazine, Carolina Gomes considera que “este novo desafio representa uma oportunidade única” para o seu crescimento profissional e pessoal. “As minhas expetativas passam por reforçar o papel estratégico da área de recursos humanos em Portugal, apoiando no crescimento sustentável e no desenvolvimento dos nossos talentos. Um dos principais desafios será continuar a atrair, reter e desenvolver profissionais altamente qualificados num mercado de trabalho cada vez mais competitivo.”

Apostada em reforçar a cultura de inclusão, diversidade, desenvolvimento de talento e bem-estar dos colaboradores, acrescenta ainda: “As minhas metas estão focadas em fortalecer a experiência dos colaboradores, potenciar o desenvolvimento de competências críticas para o futuro e consolidar a Schneider Electric como um dos melhores locais para trabalhar em Portugal”.

Com uma sólida formação e experiência na área de recursos humanos (RH), Carolina Gomes traz consigo um percurso que inclui funções de liderança em diversas empresas. Anteriormente, desempenhou o papel de HR Manager Portugal – Human Resources Business Partner na General Optica, onde esteve envolvida em recrutamento, desenvolvimento e relações laborais, reportando diretamente à direção de RH do grupo em Barcelona.

A responsável iniciou a sua carreira como advogada estagiária no Aguiar-Branco & Associados, seguindo-se um estágio enquanto jurista no Instituto da Segurança Social. Na Parfois, desempenhou o papel de Human Resources Business Partner, com responsabilidades em recrutamento, relações laborais e apoio à expansão da marca em Espanha. Posteriormente, foi Human Resources consultant – Retail na Michael Page.

A nova Country HR Manager da Schneider Electric é licenciada em Direito pela Universidade de Coimbra e possui um Mestrado em Direito pela mesma instituição.