A internacionalização continua a ser uma palavra de ordem para as chefias das empresas portuguesas. Esta realidade é uma vantagem para todos os jovens e profissionais que vejam na mobilidade internacional uma oportunidade. Existem no mercado ferramentas que facilitam todo este procedimento e respetivas candidaturas, valorizando a apresentação das competências dos profissionais e reforçando os seus conhecimentos. Estamos a falar dos documentos Europass.
Fomos falar com a responsável pelo Centro Nacional Europass que é a entidade portuguesa gestora destes documentos.

O Centro Nacional Europass procura ajudar os cidadãos, em particular os jovens, a desenvolver e a melhorar as suas competências. O que acha que ainda pode ser feito para divulgar estas ferramentas?
Cada vez mais, o mercado de trabalho valoriza as competências transversais. Esta consciencialização deve ser promovida precocemente, para que os jovens possam guiar estas decisões desde cedo e escolherem experiências relevantes na sua vida diária. Isto significa que é importante que os jovens reconheçam a importância da empregabilidade ao longo do tempo e não apenas nos meses que antecedem a conclusão do grau, como se verifica atualmente. Uma experiência que se pode revelar importante para o mercado de trabalho e, consequentemente, para o desenvolvimento do ECV, é a mobilidade, quer através de viagens, quer através de períodos de estudo fora do país.
Assim, tendo esta consciência e necessidade por parte dos empregadores, o Centro Nacional Europass desenvolveu duas ferramentas para despertar os jovens para esta realidade: o “Kit Europass CV júnior” destinado aos jovens do ensino básico e secundário e o “Kit Europass” para os jovens que pretendam integrar o mercado de trabalho. Estas ferramentas podem ser consultadas, gratuitamente, em www.europass.pt.

70% dos jovens entre os 15 e os 24 anos admitem a possibilidade de vir a trabalhar no estrangeiro. Durante este ano quantos jovens vos procuraram?
Tendo em conta todas as sessões de divulgações pelo país, posso assegurar que abrangemos cerca de 2.000 jovens. Deste número, uma grande parte solicitam-nos apoio no preenchimento dos documentos Europass. Os documentos, aos quais damos mais apoio são o Europass CV e o Europass Mobilidade, este último mostra ao empregador as competências adquiridas durante um período de aprendizagem ou trabalho na Europa.
O nosso papel é, sem dúvida, ajudar sempre quem nos procura.

Mais qualificações e mais conhecimento tornam a empregabilidade na Europa mais alcançável…
Evidentemente! Hoje em dia, a empregabilidade passa pela aquisição de um conjunto de caraterísticas que, além de se referir à capacidade de se estar empregado, abrange aquelas caraterísticas que nos tornam “empregáveis”, de uma forma transversal e, por isso mesmo, nos protegem dos riscos potenciais do mercado de trabalho.
Consequentemente, falar de empregabilidade é falar de soft skills , as tais caraterísticas que nos facilitam a entrada no mercado de trabalho, em paralelo com competências técnicas, de caraterísticas mais rígidas e específicas a uma área de trabalho. Portanto, reforça-se igualmente a importância da empregabilidade, enquanto resultado/efeito de escolhas e decisões e, por isso, urge providenciar aos jovens ferramentas que lhes permitam reconhecer, desde cedo, que escolhas e decisões devem fazer no sentido das necessidades do mercado de trabalho europeu.

Qual o apoio que o Centro Nacional Europass dá às entidades empregadoras no sentido de estas analisarem a documentação do candidato?
O Europass tem como principal foco a integração do cidadão no mercado de trabalho, português e europeu. Por isso, o Centro Nacional Europass estabelece ligações com algumas entidades empregadoras/recrutadoras para saber as suas necessidades quando procuram um candidato. Sendo o CV o cartão de visita para os empregadores, o Centro Nacional Europass desenvolveu os 2 kits Europass para preparar os jovens para o mercado de trabalho.
É essencial mostrar aos empregadores as vantagens de utilização do Europass CV, permitindo-lhes uma análise comparativa entre os diversos candidatos.
O Europass desenvolveu uma ferramenta que permite transferir toda a informação que consta no Europass CV para uma folha Excel, facilitando deste modo a comparabilidade. https://europass2spreadsheet.eu/
No entanto, ainda existe um longo caminho a percorrer neste sentido.

VEJAMOS ALGUNS TESTEMUNHOS DE JOVENS QUE JÁ TÊM DOCUMENTOS EUROPASS:

“A minha experiência como coordenadora de projetos de mobilidade no Programa Leonardo da Vinci e o contacto com os jovens que já usufruíram do Europass Mobilidade e o puderam acrescentar aos seus curricula é muito positiva e geradora de grande confiança na sua utilidade prática no acesso ao mercado de emprego. Para além deste, os diversos documentos emitidos e criados pelo Centro Nacional Europass permitem destacar as qualificações e habilitações de forma clara, eficaz e facilmente compreensível, e ainda aproximam as empresas e os trabalhadores.”

Maria Lúcia Medeiros – Coordenadora de projetos e parcerias internacionais E.P.Profitecla

“Para expressar tudo o que sinto teria que escrever um livro… O documento Europass Mobilidade é um enriquecimento extraordinário para o meu currículo! Obrigada Profitecla e obrigada ao Europass por esta oportunidade! Só tenho pena de ter acabado tão rápido!”

Raquel Monteiro – Curso Técnico de Turismo

“Adorei esta experiência, não trocava por nada o que me aconteceu no último mês! Vou de volta para Portugal muito feliz! Adorei estagiar no Sensation Apartments e adorei que o meu documento Europass Mobilidade tenha sido emitido por esta empresa, pois vai ser uma valia inestimável para o meu currículo!”

Sofia Benito – Sensation Apartments

“Trabalhar na Europa, uma experiência inesquecível… e acreditem… é mesmo!!! Foi o melhor mês da minha vida, rodeada de pessoas humildes, genuínas e fabulosas. Uma aventura no meio de uma cidade fabulosa. E claro que ter no meu currículo um documento com reconhecimento Europeu, é um fator diferenciador e de muito valor para o meu futuro profissional! Obrigada também ao documento Europass Mobilidade pelo que sinto que vais fazer por mim!”

Catarina Gomes – Web Novias.com

“Amei esta experiência e agradeço a quem me proporcionou, estive rodeada de pessoas que me trataram muito bem e que me ensinaram muito a nível profissional. Foi uma aventura fantástica da qual me fez crescer e vou levar muitas saudades, basicamente as pessoas do meu local de estágio tornaram-se grandes amigos e foram um apoio incondicional. Obrigada ao Programa Leonardo da Vinci, à Profitecla e sobretudo ao Centro Nacional Europass, por estar a cuidar dos jovens deste país. O documento Europass Mobilidade vai fazer toda a diferença quando eu abordar o mercado de
trabalho!”