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CRÓNICA: Os 3 C’s que precisamos para fazer o trabalho híbrido funcionar para todos
Autor: Pedro Coelho, Area Category Manager da HP Dois anos após a mais significativa revolução laboral do século, atingimos um...
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Legislação: Apoios financeiros e o modelo de financiamento do Programa “Emprego + Digital 2025”
Tal como antes divulgado, a Portaria n.º 246/2022, de 27 de setembro criou a segunda fase do Programa “Emprego...
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Descentralizar, (re)qualificar e flexibilizar: O que estão a fazer as empresas portuguesas para captar talentos?
"Portugal tem talento suficiente para receber tanto investimento empresarial?" – está lançada a escada para o debate que tomou lugar...
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OPINIÃO: Instrumentos de avaliação inicial na formação de empresas
Autor: José Crespo de Carvalho, Presidente do Iscte Executive Education Se me disserem que temos uma lógica de funcionamento no...
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Quiet Firing: O que fazer quando o chefe desiste dos colaboradores?
POR: Equipa Kelly Portugal Depois do Quiet Quitting (Desistência Silenciosa), o Quiet Firing (Despedimento Silencioso). As opiniões dividem-se entre quem interprete os conceitos...
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Nuno Goulart Brandão, FCH – Universidade Católica Portuguesa: “Criamos propostas de valor inovadoras para as empresas”
As perspetivas para este ano letivo e as tendências para o futuro da formação, na visão do Coordenador da Escola...
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4.ª edição do Global Talent Day! Veja como foi (c/ FOTOS)
Chegou o grande dia! Começa, agora, mais uma edição do Global Talent Day – que, este ano, lança o mote...
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OPINIÃO: Desafios na gestão de RH na era da transformação digital
Autora: Joana Marques, Senior Account Manager da ACTUASYS Aadesão ao processo de transformação digital, como única via para a manutenção...
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Benoît Felix & Ricardo Martins, Cegoc: “Os nossos clientes estão muito mais cientes da importância da formação em geral, e à distância em particular”
A visão estratégica de uma das empresas - e respetivo grupo internacional - mais relevantes no setor da formação, a...
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Ana Herrero, Leroy Merlin: “Incentivamos os nossos colaboradores à liderança… Por isso, dizemos que somos 6.000 líderes!”
Formação e requalificação, sustentabilidade e diversidade são três das temáticas prioritárias do universo organizacional a que a LEROY MERLIN dedica...
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