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A solução formativa integra a personalização dos percursos de aprendizagem e a sua transferência para o contexto real de trabalho.
Em 2019, a CEGOC apresenta uma novidade ao mercado. Dá pelo nome de 4REAL® e é a primeira solução formativa que integra a personalização dos percursos de aprendizagem e a sua transferência para o contexto real de trabalho, de forma visível e mensurável. “Ao integrar o Grupo CEGOS, a CEGOC posiciona-se na liderança no que toca à implementação das soluções de aprendizagem mais eficazes, ágeis e inovadoras do momento. É esse o caso 4REAL® (Real Efficient Adapted Learning), a primeira solução formativa que, de uma forma holística integra a personalização dos percursos de aprendizagem com a sua transferência para o contexto real de trabalho, assegurando, por isso, resultados imediatamente visíveis e mensuráveis para indivíduos, equipas e organizações”, afirma a empresa no comunicado enviado às redações.
Entre os principais benefícios dos percursos de aprendizagem 4REAL® encontram-se, de acordo com a CEGOC, a personalização, porque oferece percursos de aprendizagem desenhados à medida das necessidades, objetivos e ritmo de cada formando, o envolvimento, já que promove a participação ativa dos formandos no seu processo de aprendizagem, a experiência, uma vez que utiliza ferramentas interativas e metodologias inovadoras que proporcionam uma experiência memorável e mobilizadora, e a acessibilidade, dado que recorre à LearningHUb @Cegos, uma plataforma multimédia disponível em qualquer momento, lugar ou dispositivo – seja na modalidade totalmente presencial, em formato blended ou online.
A solução 4REAL® utiliza as melhores soluções digitais para uma aprendizagem que espelhe situações profissionais quotidianas (aulas virtuais, vídeos de engagement, profilers, quizzes, módulos de treino intensivo, videocasts, infográficos, entre muitos outros), promove a partilha de boas práticas e métodos ou ferramentas para a resolução de desafios profissionais entre pares, e atua no desenvolvimento gradual de competências apoiado em processos de mentoring e/ou coaching individual. Permite, também, a obtenção de resultados visíveis e mensuráveis e o aumento significativo da performance em contexto real de trabalho e proporciona um equilíbrio entre sessões presenciais e online que otimizam o tempo dedicado à aprendizagem e a relação entre o investimento na formação e os resultados obtidos.
“São várias as organizações de diferentes ramos de negócio em todo o mundo que já incrementaram a sua performance e os seus resultados através das soluções formativas 4REAL®”, sublinha a CEGOC.
“As empresas esperam que as organizações de L&D estejam alinhadas com as suas necessidades em termos de serviços e desempenho. É por isso que, como líder internacional no setor de L&D, tomámos a decisão há vários meses de reorientarmos o nosso core business (formação e consultoria) e oferecer às organizações serviços que se estendem ao longo de toda a cadeia de valor da formação”, afirma José Montes, chairman do Grupo CEGOS, citado em comunicado.
“A área de L&D é atualmente, a par da inovação e desenvolvimento, um dos principais focos de atenção das organizações que não querem ficar para trás nesta corrida sem fim, rumo à excelência do seu capital humano. É neste contexto que a tecnologia assume um papel fulcral na aceleração de uma nova learning experience que combina eficácia, flexibilidade, digitalização e inovação. É por isso que esta nova abordagem à pedagogia ativa da formação profissional 4REAL® assenta no compromisso estratégico da transferência da aprendizagem para o contexto “On-The-Job”, de forma integrada, com impacto duradouro e resultados a curto, médio e longo prazo”, refere Ricardo Martins, managing partner da CEGOC. “Ao recorrer a um leque alargado de recursos multimédia e ao LearningHub @CEGOS, acreditamos que a abordagem 4REAL® é a chave para libertar níveis extraordinários de desempenho e elevada performance nas organizações”, remata.
