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CEGOC lança novos percursos de aprendizagem 100% digitais

IIRH Por IIRH
9 de Abril, 2020
em MERCADO RH
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CEGOC lança novos percursos de aprendizagem 100% digitais
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A CEGOC apresenta um conjunto de percursos de aprendizagem 100% online, adaptáveis às necessidades individuais de cada colaborador e ao contexto profissional em que está inserido, a fim de ajudá-los a trabalhar em condições radicalmente diferentes das habituais. 

First Response online learning solutions

Série de webinares de resposta imediata, síncronos e/ou gravados, com temas úteis e transversais para, numa hora, ajudar equipas e organizações a lidar com o contexto de incerteza e necessidade de adaptação à nova realidade profissional e familiar imposta pelo COVID-19. Esta solução simples e eficaz está indicada para um número elevado de colaboradores, podendo ser ajustável à realidade e contexto de cada organização e à dimensão do grupo de participantes.

Recursos de aprendizagem 100% eLearning

Percursos chave-na-mão 100% digitais de micro e macro Learning, compostos por uma coleção premiada de módulos de eLearning e atividades online, imediatamente disponíveis e fáceis de acompanhar. Disponibilizados através da plataforma LearningHub, um interface fácil e intuitivo, reconhecido internacionalmente por proporcionar uma experiência de aprendizagem simples e apelativa aos utilizadores. Estes percursos estão desenhados para suportar uma experiência de aprendizagem 100% ajustável à disponibilidade de horários de cada formando isoladamente. Preveem também um acompanhamento ativo da equipa de e-tutoria da CEGOC para apoiar e mobilizar os participantes para os trabalhos práticos ao longo de todo o percurso de aprendizagem.

Percursos formativos 100% Digitais – 4REAL®

Percursos formativos 100% digitais centrados na melhoria da performance dos participantes, que conjugam diversos recursos digitais com Aulas Virtuais, sessões de e-Coaching e atividades práticas On-Job e ao longo de várias etapas.

Percursos de Upskilling – #Up

Percursos formativos 100% digitais, com uma duração de 4 a 6 semanas, centrados na possibilidade de personalização do percurso de aprendizagem de cada participante de acordo com as suas necessidades individuais e o contexto profissional em que está inserido. Disponíveis em 7 idiomas, são sobretudo indicados para disseminar boas práticas transversais em organizações com populações multiculturais.

Soluções Digitais FranklinCovey

Programas 100% online compostos por Classes Virtuais focadas no desenvolvimento de competências para a melhoria da eficácia pessoal e na aquisição, através da partilha e debate, de práticas fundamentais para o exercício bem-sucedido da gestão de pessoas e equipas.

 

Mais informações em: https://www.cegoc.pt/

 

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