Há já mil clientes que utilizam a funcionalidade de avaliação contínua do desempenho da SAP SuccessFactors.
A SAP excedeu os mil clientes utilizadores da funcionalidade de avaliação contínua do desempenho (CPM), desde o seu lançamento, há dois anos. As funcionalidades de CPM são disponibilizadas como parte da solução SAP SuccessFactors Performance & Goals e a sua adoção demonstra, de acordo com a SAP, “como as empresas em todo o mundo estão a transformar a avaliação do desempenho dos colaboradores, com vista a aumentarem não só o grau de envolvimento dos colaboradores, como também a respetiva retenção”.
“Se o objetivo for a criação de uma organização de elevado desempenho que ultrapasse a concorrência e impulsione a inovação, otimizar a avaliação do desempenho é o primeiro passo”, diz Greg Tom, presidente da SAP SuccessFactors. “No atual mercado de trabalho, altamente competitivo, estar uma vez por ano com os colaboradores não é suficiente. As nossas funcionalidades de avaliação contínua do desempenho permitem que as organizações se concentrem no desenvolvimento voltadas para o futuro e impulsionem o alto desempenho, incentivando a frequência do coaching e o feedback entre os quadros superiores e os colaboradores”, explica.
Segundo a SAP, “a avaliação contínua do desempenho ajuda a melhorar o compromisso dos colaboradores e o desempenho geral da força de trabalho, facilitando o contacto informal e o diálogo contínuo entre os líderes e os colaboradores. Com esta abordagem de forma continuada, os gestores obtêm uma maior e constante visibilidade das atividades e concretizações dos colaboradores, permitindo-lhes dispor de coaching e orientação sempre que for relevante”.
Já os colaboradores “podem, por sua vez, dar e receber feedback em qualquer momento, para ou de qualquer pessoa na organização. Esta moderna abordagem, igualmente preparada para funcionar em dispositivos móveis, ajuda a desenvolver colaboradores mais felizes e mais próximos da organização, para além de incentivar um melhor desempenho, completamente alinhado com as metas e estratégias de negócio. Simultaneamente, ajuda a criar uma alargada eficiência no processo de revisão anual”.
“As soluções SAP SuccessFactors ajudam a trazer propósito às organizações e a dar mais significado às funções de cada colaborador, criando forças de trabalho mais envolvidas, que contribuem para o crescimento tanto do desempenho, como do lucro”, nota a empresa. Em todo o mundo, as suas soluções apoiam mais de 6.700 clientes a transformarem propósito em desempenho.
