A formação de profissionais é uma mais-valia para qualquer empresa, de qualquer área. No caso do setor tecnológico, a realidade não é diferente. Com uma enorme competitividade e em constante evolução, é uma área que beneficia de profissionais capacitados. O talento qualificado incentiva a competitividade e a inovação das empresas.

Carla Farinha, Diretora de RH da Opensoft, afirmou: “A formação profissional é um investimento essencial para o futuro das empresas tecnológicas. Num setor que enfrenta uma escassez de talento sem precedentes, promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores é crucial para atrair e reter os melhores profissionais. Por isso, na Opensoft, apostamos na valorização do nosso talento interno, através de um sólido plano de formação.”

Neste seguimento, a Opensoft, uma empresa portuguesa especializada no desenvolvimento de soluções tecnológicas, partilhou quatro motivos que justificam a formação de profissionais de tecnologia:

Atualização de conhecimentos e aumento de produtividade: A constante evolução tecnológica exige que os profissionais de tecnologia se mantenham atualizados com as novas tendências. Através da formação, os colaboradores desenvolvem competências técnicas, permitindo que as empresas respondam mais rapidamente às exigências do mercado com soluções inovadoras.
Especialização: A formação profissional oferece a possibilidade de adquirir um conhecimento aprofundado nas áreas em que os colaboradores desempenham as suas funções, incentivando as empresas a continuar a apresentar propostas de valor aos seus clientes e a manter-se competitivas.
Oportunidades de carreira: O investimento em formação proporciona aos colaboradores novas oportunidades de crescimento dentro da empresa. Ao adquirirem novos conhecimentos, os profissionais podem aumentar as suas responsabilidades no âmbito da função que desempenham e tornar-se aptos para assumir novas funções, o que leva ao maior envolvimento com a empresa onde estão inseridos.
Atração e retenção de talento: A área das tecnologias enfrenta uma escassez de talento sem precedentes. Apostar na formação é essencial para as empresas que desejam atrair e reter os melhores profissionais por um período mais longo e tornar-se competitivas nos mercados em que atuam.

Assim, tornam-se evidentes as vantagens da formação profissional, tanto para os próprios colaboradores, como para o crescimento das empresas. O conhecimento é decisivo, numa área com constantes desafios e mudanças.

Carla Farinha acrescentou: “Ao apostarmos na formação, estamos a proporcionar aos nossos colaboradores o desenvolvimento de competências em diversas áreas, tendo em consideração os interesses do colaborador e as necessidades da empresa.”

“Por outro lado, a promoção do desenvolvimento profissional e, por conseguinte, a valorização do talento, traz benefícios para a empresa como um todo. Enquanto o colaborador adquire novas competências, a empresa torna-se mais competitiva, algo essencial para o mercado de trabalho atual”, concluiu.