A Coverflex, a solução de compensação flexível que permite às empresas reduzir os custos e maximizar o potencial de rendimento dos seus colaboradores, integra, pela primeira vez, o Índice de Excelência by Neves de Almeida relativo a 2021, o maior estudo anual sobre clima organizacional e desenvolvimento do capital humano realizado em Portugal.
Esta é a primeira vez que a Coverflex integra o índice, e acontece no ano de estreia da startup portuguesa no mercado.
“É muito importante uma distinção deste tipo no ano em que lançamos o nosso produto no mercado, e em que começamos a escalar consideravelmente a equipa. Este reconhecimento reforça a nossa perceção de que estamos a fazer as coisas certas, e permite-nos trabalhar o nosso employer branding ainda com maior credibilidade e isenção”, sublinha João Franqueira, VP of People da Coverflex.
Organizado desde 2016, o Índice de Excelência é o maior estudo de clima organizacional e desenvolvimento do capital humano gratuito realizado em Portugal. Desde o seu arranque, o índice levou a cabo mais de 30 mil inquéritos, tendo classificado mais de 1.000 empresas, segundo dados oficiais. O estudo é promovido anualmente pela Neves de Almeida HR Consulting, em parceria com a Human Resources Portugal, a Executive Digest e o ISCTE Executive Education. A iniciativa tem como principal objetivo:
“analisar as práticas de recursos humanos vigentes e permite uma comparação com o benchmark, tornando-se uma importante ferramenta de gestão para as organizações participantes”, assinala a organização no site oficial.
Fundada em 2019, e no mercado nacional desde o início de 2021, a Coverflex conta com mais de 650 clientes empresariais e é usada por mais de 12 mil colaboradores em todo o país. A solução da Coverflex é utilizada por empresas como a PwC, o Doutor Finanças e a Unbabel, disponibilizando numa plataforma única uma solução que integra seguros, benefícios flexíveis, cartão de refeição e descontos.
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