Criação de novas empresas cresce 21,4% nos dois primeiros meses do ano em Portugal

Nos dois primeiros meses do ano foram criadas, em Portugal, 11.099 novas empresas, mais 21,4% do que em igual período de 2018, “ano em que foi batido o recorde de criação de empresas” no país, avança a Informa D&B. De acordo com o Barómetro que divulgou esta segunda-feira, o aumento registado é transversal a todos os setores de atividade, mas é o setor dos serviços que lidera a criação de novas empresas no país, com 3.557 estabelecimentos. Segue-se o setor da construção, com 1.424 novas empresas, o retalho, com 1.303, e o alojamento, com 1.078. Foi, no entanto, nos setores dos transportes (128%) e construção (47,4%) que mais cresceu o número de novas empresas face a 2018.

Segundo a Informa D&B, nos últimos 12 meses, foram constituídas 2,5 empresas por cada uma que encerrou. O setor das atividades imobiliárias é o que regista um rácio mais elevado entre constituições e encerramentos. Foram criadas 5,2 empresas por cada uma que encerrou, mais do dobro da média do tecido empresarial.

Há mais empresas a fecharem portas

Entre janeiro e fevereiro, registou-se uma subida de 6,3% nos encerramentos de empresas, face ao período homólogo. Já as insolvências continuam a descer. Nos dois primeiros meses do ano, registaram-se menos 26,7% de insolvências, comparativamente com igual período do ano passado.

Atividades imobiliárias crescem na última década

De acordo com a Informa D&B, as atividades imobiliárias registam o maior crescimento percentual de novas empresas na última década. “Depois de um decréscimo de nascimentos entre 2009 e 2012, a partir de 2016 o setor mostrou um enorme crescimento e, em 2018, nasceram 5.264 novas empresas, mais do dobro registado em 2008, ano em que tinham sido criadas 2.222 novas organizações no setor”, lê-se no comunicado enviado às redações. Já este ano, o setor imobiliário recuou em janeiro face ao período homólogo, mas voltou a recuperar em fevereiro.

Em 2018, surgiram 3.579 novas empresas de compra e venda de imóveis e 1.109 empresas de angariação, avaliação e mediação imobiliária. No mesmo ano, nasceram, ainda, 404 empresas dedicadas ao arrendamento de imóveis e 172 novas empresas de administração de condomínios e imóveis.

O setor das atividades imobiliárias é, segundo a Informa D&B, o quarto setor onde mais mulheres assumem cargos de gestão, com 30,6% dos cargos a serem desempenhados por mulheres. É, também, o quarto setor com mais profissionais do género feminino.

Grandes empresas registam maior crescimento de cargos de gestão feminina

A presença feminina na gestão das empresas aumentou nos últimos cinco anos em todas as dimensões, mas é nas grandes empresas que se regista a maior subida, revela a Informa D&B. De acordo com os dados do estudo “Gestão e liderança feminina nas empresas em Portugal”, em 2013, 11,3% dos cargos de gestão de grandes empresas eram ocupados por mulheres, percentagem que, em 2018, se situava nos 15,6%.

O estudo “Gestão e liderança feminina nas empresas em Portugal”, desenvolvido pela Informa D&B, que inquiriu empresas públicas e privadas com um cargo de gestão ou direção em dezembro de 2018 e com atividade comercial em 2017, aponta para uma “evolução lenta mas consistente do protagonismo das mulheres nas empresa em todos os indicadores, como cargos de liderança, de gestão, de direção executiva e em cargos de topo, como a presidência de conselhos de administração e direção-geral”.

Há mais mulheres em cargos de gestão, liderança e direção executiva das empresas, desde 2013, mas a sua presença diminui à medida que cresce a dimensão das organizações, revela a Informa D&B. Nas microempresas, 30,9% dos gestores são mulheres. Nos cargos de direção executiva foi registada uma evolução da presença feminina, com as mulheres a ocuparem, agora, 27,5% dos cargos, face a 24,1% em 2013. As direções de qualidade, recursos humanos e marketing e comunicação são as que empregam mais mulheres, sendo que a última apresenta a maior evolução, com mais 11 pontos percentuais comparativamente com 2013. Qualidade (58%) e recursos humanos (53%) são as únicas direções com mais mulheres do que homens.

A presença de mulheres nos conselhos de administração das empresas cotadas aumentou, também, nos últimos cinco anos, tendo quase duplicado desde 2013, ano em que apenas 8,1% dos cargos de gestão das cotadas eram ocupados por mulheres. Em 2018, a percentagem subiu para os 15,2%. Ainda segundo a Informa D&B, no ano passado, cerca de 25% das empresas eram lideradas por mulheres, que representam quase 20% do emprego de todo o tecido empresarial.