A Crioestaminal foi distinguida pelos estudantes portugueses como um dos empregadores mais atrativos para trabalhar, no âmbito da área de Engenharia e Ciência. Os dados são da consultora Universum, e dizem respeito ao estudo anual “Os empregadores mais atrativos de Portugal”, onde foram destacadas 100 empresas nacionais e internacionais como as empresas mais desejadas para trabalhar.
“O resultado deste estudo deixa-nos muito satisfeitos e orgulhosos do trabalho que temos vindo a desenvolver. A Crioestaminal tenta manter-se uma empresa inovadora e investe, anualmente, cerca de 10% do seu volume de negócios em Investigação & Desenvolvimento, trabalhando para conseguir alargar as terapias com células estaminais. A nossa dinâmica e os trabalhos de referência realizados pela nossa equipa aproximam a Crioestaminal dos jovens portugueses que queiram fazer a diferença na área da ciência”, explica André Gomes, fundador e Director-Geral da Crioestaminal.
Instalada no maior parque de Biotecnologia do país – o Biocant – a Crioestaminal mantém uma equipa jovem e altamente qualificada. De um total de 80 colaboradores, mais de 90% são licenciados, mestres ou doutorados.
“Os projetos de investigação e parcerias que desenvolvemos com universidades e centros de investigação representam uma mais-valia e estamos certos de que nos tornam desejáveis para os jovens estudantes”, acrescenta o responsável.
O estudo, realizado entre dezembro de 2016 a abril de 2017, contou com a participação de 8.576 estudantes, de 129 áreas de estudo diferentes e de 26 universidades. Para além de aferir as aspirações profissionais dos portugueses, este estudo revela que as empresas portuguesas se têm tornado mais atrativas, valorizando os desejos dos jovens e trabalhando a sua reputação como empregador. De acordo com os resultados aferidos, a inovação e a possibilidade de construir uma carreira internacional são dois dos fatores mais considerados entre os jovens universitários.
A consultora Universum é líder mundial em employer branding e trabalha com mais de 2000 universidades para reunir informações sobre os estudantes, com o objetivo de ajudar os empregadores a atrair e a reter talento que se adeque aos seus propósitos e cultura.
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