Já visitou o Empregos Online? Sim, é verdade, está diferente.
A Cofina Média renovou por completo o site de procura de emprego. Agora tem um novo grafismo que tem como objetivo ser uma interface mais apelativa, moderna, intuitiva e com uma navegação mais fácil de utilizar no tablet ou no telemóvel. O Inforh entrevistou David Vitorino, para ficar a conhecer o novo site do Empregos Online e como este será uma mais valia na procura de emprego.
Por que decidiram alterar o site?
A alteração do site é uma das componentes da revisão que foi feita ao Empregos Online enquanto serviço. A versão antiga foi lançada em 2009. Sentimos que era necessário proporcionar uma experiência de navegação aos nossos utilizadores que estivesse ao nível do melhor que eles vivem no presente. Pontos essenciais como uma pesquisa melhorada, uma área para os candidatos simplificada, uma interface que permite uma navegação homogénea em qualquer dispositivo web (computador, smartphone ou tablet). Todos estes factores levaram a que decidíssemos alterar o site.
Quais as maiores lacunas do antigo Empregos Online?
O antigo Empregos Online, construído há seis anos, tinha as lacunas próprias de um serviço que não acompanhou a evolução. O mundo mudou muito. E as necessidades dos utilizadores também. A maior lacuna do site antigo era a navegação em dispositivos móveis. A interface apresentava uma estética ultrapassada.
A pesquisa e consulta da informação era feita à luz da filosofia seguida antes de termos uma percentagem de utilização da internet móvel com a expressão actual. O mundo evoluiu e nós tivemos que nos alinhar com essas premissas.
Quais as metas a alcançar para este novo site?
O Empregos Online é um dos sites de emprego nacional com maior história. Sentimos que a marca Empregos Online é respeitada e, para quem trabalha na área de recrutamento, um nome conhecido. A nossa ambição é a mesma de sempre: proporcionar um serviço de qualidade.
Esta ambição, apesar de parecer simples, é na verdade muito abrangente. Diariamente lidamos com um grande número de partes interessadas: candidatos, clientes que recrutam ou que anunciam cursos de formação, parceiros institucionais, parceiros comerciais e fornecedores. Há cerca de três anos tínhamos uma audiência superior à do presente.
A desactualização do site acompanhada pelo aparecimento de novos concorrentes no mercado levou a que perdêssemos a posição que ocupávamos no ranking nacional. Ao invés de estarmos focados em lutar em termos numéricos focamo-nos em trabalhar para darmos o nosso melhor. Não tenho dúvidas que os resultados quantificados aparecerão e voltaremos ao patamar que já ocupámos outrora.
Um site mais intuitivo gera uma melhor procura do emprego?
Procurar emprego dá trabalho. Pode, muitas das vezes, representar um trabalho a tempo inteiro. No Empregos Online temos uma postura de apoio activo a quem está à procura de emprego. Isso reflectiu-se nas preocupações que tivemos quando desenhámos o novo site. Fomos ao detalhe na concepção de uma interface arejada, simples e que fosse agradável para quem passa muito tempo a navegar no site.
Para além disso trabalhamos com empresas de referência enquanto empregadores. Os dados pessoais presentes numa candidatura são sensíveis e nós levamos muito a sério a confiança. Procuramos por isso que todas as ofertas de emprego que estão no site sejam fidedignas. Relembro também que o Empregos Online é um serviço que não se esgota no site. Apoiamos os nossos utilizadores na sua procura de emprego através do e-mail, telefone ou das redes sociais. E esta componente de proximidade com quem nos procura é distintiva no mercado nacional.
Que conselhos dá aos membros do Empregos Online para uma melhor utilização do site?
O Empregos Online disponibiliza um leque de soluções e ferramentas que ajudam não só o candidato como também o recrutador. Para quem recruta, tem a possibilidade de gerir um processo de recrutamento através do Empregos Online. Logo na criação do anúncio pode criar um questionário de avaliação de competências que apoiará o processo de triagem de candidaturas.
Uma vez recebidos os currículos, pode usar a área reservada para identificar os candidatos a contactar, agendar entrevistas e gerir todo o processo nessa área. Se durante a utilização existir alguma dúvida ou dificuldade contam com o apoio do gestor de cliente que está sempre disponível para ajudar.
Os candidatos encontram no Empregos Online mais que ofertas de emprego. O site está pensado para quem está interessado no desenvolvimento da carreira profissional. Nesse sentido disponibilizamos ofertas de emprego, informação sobre cursos de formação e ainda uma área de artigos que contém informações úteis e relevantes sobre o desenvolvimento de carreira e a temática do emprego e dos recursos humanos.
A área pessoal para os candidatos permite o armazenamento de toda a informação necessária para uma candidatura completa. Para além disso dá acesso a ofertas de emprego e de formação adequadas para o seu perfil, a ofertas que tenham sido marcadas como favoritas e à configuração de alertas sobre ofertas da sua preferência. Se existirem dificuldades, poderá ter apoio através do e-mail, telefone ou das redes sociais.
Com um leque de opções tão alargado, só posso aconselhar a que os membros do Empregos Online explorem e aproveitem todas as potencialidades que disponibilizamos. Se o fizerem, estarão mais perto de serem bem sucedidos em atingir os seus objectivos.
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