Realizada a nível internacional em empresas em todo o Mundo, “CONVERSAS ESSENCIAIS PARA LÍDERES®“ é uma formação dedicada exclusivamente a quem já completou o programa “The Coaching Clinic®” e valoriza o aperfeiçoamento das suas competências de coaching. Com duração de dois dias, o programa conta com coaches-facilitadores treinados e licenciados pela Corporate Coach U.
Este programa é pioneiro e líder mundial dos programas de formação e será apresentado no próximo mês de abril pela Sofia Calheiros & Associates. The Coaching Clinic® dá a conhecer um modelo de coaching simples e prático, de grande aplicabilidade para as empresas, garantindo uma aprendizagem step-by-step, baseline para as Conversas Essenciais. Dedicado ao Top Management, é o programa de formação mais utilizado em todo o mundo no desenvolvimento da liderança, garantindo a fácil implementação do processo de coaching, reconhecido em termos mundiais como o mais eficaz programa de formação em coaching para gestores, diretores e líderes empresariais, e certificado pela International Coach Federation.
Em termos concretos, podemos adiantar que a formação “The Coaching Clinic®” treina os indivíduos nas competências necessárias para realizar coaching de resultados e desenvolver pessoas no seu dia-a-dia empresarial e “CONVERSAS ESSENCIAIS PARA LÍDERES®“ desenvolve o gestor para ser um verdadeiro gestor de talentos dentro da sua organização.
Por isso, são vários os benefícios de “CONVERSAS ESSENCIAIS PARA LÍDERES®”, nomeadamente, entre outros:
- Avançar sobre a aprendizagem do “The Coaching Clinic®” e aprofundar o seu entendimento e capacidade prática sobre coaching;
- Otimizar competências para promover conversas de coaching;
- Aprender como iniciar e fazer progredir uma conversa de desenvolvimento;
- Aprofundar a relação entre performance e desenvolvimento;
- Determinar o estilo de aprendizagem e saber como este conhecimento aumenta a eficácia como líder e como desenvolver novos líderes;
- Construir o business case necessário para criar uma cultura onde o desenvolvimento seja valorizado, posicionando a organização para o rápido crescimento;
- Construir um conjunto de ferramentas e recursos para ser usado na conversa de coaching.
Durante a formação cada participante tem a oportunidade de criar o seu modelo de desenvolvimento para ser implementado imediatamente pelos executivos ou coaches da organização, com os objetivos de desenvolver sucessores e acelerar resultados; desenvolver e reter talentos; iniciar e dar seguimento em conversas sensíveis; criar estratégias para casos de desenvolvimento aparentemente difíceis.
É um programa prático que gera rápida mudança no estilo da liderança nas organizações onde foi aplicado, é uma formação para quem quer gerir a equipa e liderar pela palavra e pelo exemplo, fazendo crescer o potencial de desenvolvimento das suas organizações. Os resultados aparecem imediatamente, ancorando uma rápida mudança no estilo da liderança nas equipas onde é aplicado e capacita a organização para a inovação, aumenta a competitividade e reduz o stress da liderança.
Para mais informações: http://sofiacalheiros.com/home_PT.html
