O conceito de aprendizagem sustentado numa Coleção de Aquisição de Competências #UP 4REAL® são os novos percursos da Cegoc que integram digital learning, coaching e formação em contexto de trabalho.
Desenhados para promover a transferência da aprendizagem para o ambiente de trabalho e garantir resultados, a Coleção de Aquisição de Competências #UP 4REAL® contempla diversas atividades on-the-job. orientadas por especialistas da Cegoc, em colaboração com os «Learning Buddy» de cada participante. Além disso, requer a personalização do percurso de aprendizagem de cada participante, de acordo com as suas necessidades individuais e o contexto profissional em que estão inseridos, prevendo ainda vários momentos de partilha com pares e outros elementos do grupo, de forma a incrementar o envolvimento dos seus participantes e a aprendizagem social.
As interações humanas ao longo do processo são o ingrediente fundamental para tornar a aprendizagem personalizada. Todas as tarefas ocorrem num cenário da vida real, para que não pareçam forçadas e para que o formando tenha a possibilidade de realmente se desafiar a si mesmo.
O foco nos resultados, o ser internacional e num formato ready to go (pronto a ser utilizado sem qualquer necessidade de investimento adicional em design pedagógico) e ainda multilingue diferenciam este percurso formativo dos demais.
De acordo com Catarina Correia, Head of Marketing & Communication da Cegoc, «muito antes da situação de pandemia que vivemos, a Cegoc já tinha encontrado a solução para tornar a formação personalizada e aplicável ao contexto de trabalho através de uma nova forma de dar formação, a nossa Coleção de Aquisição de Competências #UP 4REAL®. Sem noção do que viria a ser este ano de 2020, acabámos por lançar esta solução de aprendizagem quando fez mais sentido, uma vez que é composta por vários métodos de aprendizagem que incluem vídeos, coaches e um programa personalizado de aprendizagem no local de trabalho».
E a responsável explica: «É imprescindível, nos dias de hoje, continuar a apostar no desenvolvimento pessoal para que cada um possa ter o melhor desempenho possível. A formação presencial não acabou, voltará gradualmente à medida que a vida regressa à sua normalidade. No entanto, o mundo mudou e temos de nos adaptar; e a aprendizagem online é a ferramenta que nos ajudará a ultrapassar todos os constrangimentos. De salientar que somos pioneiros nesta nova forma de abordagem à formação corporativa, pois a coleção #UP 4REAL® ajuda cada um dos participantes a construir as suas soft skills num ambiente perfeitamente imersivo – online, presencial e lado a lado, ainda que de forma virtual, com os seus colegas, criando um mix perfeito pautado pela conveniência, personalização e focus na transferência da aprendizagem.», conclui Catarina Correia.
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