Na Inocambra, cada colaborador é mais do que um trabalhador. Agora, pode também ser “dono”. A empresa, especializada em estruturas metálicas complexas, lançou o programa “Somos Acionistas”, uma iniciativa que transforma os colaboradores em coproprietários da organização.
O projeto, que atribui ações (equivalentes a 50% do salário base anual) sem custo a todos os trabalhadores com mais de cinco anos de casa, nasce da convicção de que o sucesso empresarial deve ser partilhado. “Queremos ser uma empresa de classe mundial e acreditamos que o sucesso só é verdadeiro quando é partilhado. Este programa é a nossa forma de agradecer, reconhecer e fomentar o contributo de todos os que constroem, todos os dias, a história da Inocambra”, explica Gonçalo de Mello, Partner da Menlo Capital e administrador da empresa, em comunicado.
“Acreditamos que o verdadeiro valor da Inocambra está nas pessoas que, com dedicação e excelência, transformam projetos em realidade”, afirma António Augusto Soares da Silva, fundador e administrador.
“Cada colaborador deve sentir que o seu esforço contribui não só para o crescimento da empresa, mas também para o seu próprio futuro. Ao partilhar os resultados, reforçamos uma cultura de confiança, pertença e compromisso, que é, em última instância, a base da nossa competitividade e reputação no setor.”
A Inocambra encerrou 2024 com 10,5 milhões de euros de faturação e prevê crescer 10% em 2025, atingindo 11,5 milhões de euros.
Aproveite e leia já as últimas edições da RHmagazine AQUI
