E se pudesse recrutar talentos a partir de um jogo de vídeo? O Havas Group está prestes a permiti-lo

O mundo real e o virtual reúnem-se no metaverso para oferecer uma experiência imersiva e aumentada da Havas Village. Através de programação, conteúdo exclusivo, animação continuada e gamificação, o grupo pretende organizar conferências, eventos, espetáculos, apresentações para clientes e lançamentos de produtos, entre outras ações.

O papel do Havas Group é apoiar as marcas no desenvolvimento das suas estratégias de comunicação. Construir uma Havas Village no metaverso ajudará as marcas a lançarem-se com sucesso nesta nova aventura virtual e a conjugar forças para construir uma imagem positiva, uma reputação significativa e uma ligação muito forte com a comunidade de consumidores e gamers.

No ano passado, o grupo lançou o Metaverse by Havas, uma nova oferta de consultoria, criatividade e media, idealizado para marcas que veem neste universo digital uma oportunidade de reinventar o branding, o storytelling, de proporcionar experiências, chegar a novas audiências e gerar novas fontes de rendimento.

“O metaverso proporciona uma quantidade enorme de novas oportunidades para o setor da comunicação e para as marcas. Quer o objetivo seja criar experiências originais e impactantes, chegar a novos públicos-alvo ou simplesmente reforçar uma ligação existente, as possibilidades são praticamente infinitas. O Havas Group vai contar com uma equipa de elevada qualidade composta por especialistas no metaverso para liderar esta aposta e guiar as marcas nestes mundos virtuais”, disse Yannick Bolloré, presidente e CEO do Havas Group. “A nova Havas Village será uma ‘meta-insígnia’; para o Grupo, reunindo todas as nossas comunidades numa extensão enriquecida das nossas Villages físicas”.

Por outro lado, Miguel Serrão, Digital Director do grupo Havas Media em Portugal, refere: “Através deste projeto que agora arranca, o Grupo Havas quis liderar, dando o exemplo do potencial para as marcas de passarem a ter mais este ponto de contacto com os consumidores neste ‘novo mundo virtual’, reforçando as suas meaningful relations com os seus consumidores”.

A nova Village virtual incluirá também um serviço de recrutamento, inédito na área dos recursos humanos. A médio prazo, esta dimensão virtual e imersiva enriquecerá significativamente a experiência dos colaboradores, incluindo o seu processo de integração.  

Céline Merle-Beral, Global Chief HR Officer do Havas Group, acrescenta: “Com a entrada da Havas no The Sandbox, apostamos no metaverso, porque acreditamos no seu potencial para aceder a perfis criativos e inovadores, com competências muito solicitadas, que vão desde a tecnologia aos dados. Desta forma, o Grupo está a aperfeiçoar a sua marca de empregador, oferecendo uma experiência enriquecida aos candidatos e abrindo novos caminhos na nossa estratégia de gestão de campus. O metaverso é uma oportunidade fantástica para atrairmos os melhores talentos do futuro.”

A abertura ao público da nova Havas Village no The Sandbox está prevista para final de abril de 2022.

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