A Edenred comemora 35 anos em Portugal. O futuro trará, segundo Mauro Borochovicius, novas inovações.
A celebrar 35 anos, a Edenred Portugal reforça a sua estratégia de inovação e diversificação e 2019 continuará a ser palco para futuras novidades, porque “acompanhar as tendências do mercado é uma premissa fulcral para a empresa”.
“A criação de novas soluções e serviços é uma constante, não só na área dos benefícios sociais (Euroticket Refeição, Euroticket Creche, Euroticket Estudante e Euroticket Formação), que já conta com mais de 500 mil utilizadores em Portugal, mas também na área de incentivos e recompensas (Compliments e Cheque Automóvel). Todavia, inovar está na génese do sucesso e, por isso, 2019 recebeu, de braços abertos, inovações e soluções que vêm alargar este leque de serviços aos recursos humanos das empresas”, refere a Edenred Portugal, em comunicado.
Este ano, a Edenred lançou o Easyfin, que permite às empresas oferecer soluções financeiras aos seus colaboradores, com desconto direto no recibo de pagamento. “Para já, o crédito é o único benefício disponível, mas em breve haverá mais novidades, desde seguros a soluções de saúde”, informa.
Ao Easyfin irão juntar-se, até ao final do ano, outras novidades. “A Edenred prepara, agora, o lançamento de um conjunto de inovações. Entre elas está uma nova funcionalidade que permitirá a reserva de mesa em restaurantes, diretamente na app MyEdenred, que estará disponível ainda antes do verão terminar”, revela Mauro Borochovicius, CEO da Edenred em Portugal. Adicionalmente, a empresa vai lançar uma nova solução para controlo e gestão de despesas corporativas, já disponibilizada pela Edenred em alguns mercados europeus.
“Para a Edenred, o investimento em inovação aplica-se também internamente no desenvolvimento das nossas pessoas. Com o intuito de proporcionar sempre o melhor aos nossos colaboradores, temos investido bastante quer em políticas internas de benefícios sociais, como em estratégias de valorização de pessoas. Anualmente, renovamos ainda outras iniciativas, entre as quais um programa de responsabilidade social e, no início de 2019, implementámos um novo plano de integração que inclui um programa de apadrinhamento. Desta forma, todos os newcomers são totalmente acompanhados durante os seus primeiros meses na Edenred Portugal. Além disto, e embora as nossas instalações tenham sido renovadas recentemente, estamos em constante mudança e, brevemente, vamos aumentar o espaço e adaptá-lo a esta nova geração de millennials”, salienta Mauro Borochovicius.
Quem também está de parabéns é o programa FOOD, que celebra o seu décimo aniversário. A iniciativa, que decorre a nível europeu, pretende combater a obesidade e o sedentarismo alimentar. Em Portugal, é fruto da parceria com a DGS. “A ideia passa por implementar estilos de vida e hábitos alimentares saudáveis no local de trabalho, já que as empresas o podem fazer sem custos e de formas muito simples. Junto de restaurantes e clientes, temos conseguido, efetivamente, grandes melhorias, como a alteração de alguns ingredientes na confeção dos alimentos e mesmo da própria oferta, que podem passar por mais legumes, saladas ou copos de água, por exemplo. Os resultados estão à vista e, por isso, pretendemos continuar com esta que é, sem dúvida, uma das nossas maiores iniciativas de responsabilidade social”, conclui o CEO da Edenred em Portugal, Mauro Borochovicius.
