Segundo a elétrica portuguesa, é a existência de programas estruturados e de políticas como a de ética e a de diversidade que reforça o seu posicionamento como empresa familiarmente responsável.
A EDP é a primeira empresa portuguesa a ser distinguida com o nível de excelência na qualidade de empresa familiarmente responsável. Desde 2013 que a empresa portuguesa é certificada como efr pela Fundação Másfamilia, de acordo com a norma efr 1000-1, que avalia o seu modelo de conciliação.
De acordo com a elétrica, é a existência de programas estruturados, como o Conciliar e o Programa de Voluntariado, e de políticas como a de ética e a de diversidade que reforça o seu posicionamento como empresa familiarmente responsável por mais um triénio. “A EDP tem vindo, ao longo dos anos, a implementar diversas medidas de conciliação entre a vida pessoal e profissional dos colaboradores da empresa. No total, são quase 150 iniciativas, desenvolvidas internamente e em parceria com outras empresas, que promovem um equilíbrio essencial na vida dos trabalhadores”, informa no comunicado enviado às redações.
A conciliação entre a vida profissional e familiar é “fundamental para se conseguir empresas mais competitivas e uma sociedade mais justa, baseada na flexibilidade, no respeito e na igualdade de oportunidades”, refere a EDP, que, garante, “continuará a trabalhar para ser uma empresa efr, investindo e aprofundando a sua visão estratégica sobre este tema e desafiando os seus stakeholders”.
