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El Corte Inglés atribui bolsas de mérito aos filhos dos colaboradores

IIRH Por IIRH
18 de Novembro, 2020
em MERCADO RH, TENDÊNCIAS RH
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El Corte Inglés atribui bolsas de mérito aos filhos dos colaboradores
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O El Corte Inglés vai premiar com bolsas de estudo por mérito os filhos dos colaboradores que, no final do ano lectivo a que se reporta a atribuição da bolsa, obtiverem aproveitamento excepcional.

 

O prémio abrange todos os estudantes inscritos em estabelecimentos de ensino público nacionais, nos seguintes ciclos de ensino básico e secundário: 6º, 9º e 12º anos de escolaridade.

 

Esta iniciativa enquadra-se no âmbito do programa Empresa Familiarmente Responsável em que se pretende tomar os estudantes – filhos dos colaboradores, como um exemplo para os mais novos, mas também para os mais velhos, nomeadamente, os seus pais.

 

“Deste o início do ano, o El Corte Inglés tem desenvolvido uma série de medidas que visam a conciliação da vida profissional e pessoal. Neste sentido, decidimos criar um incentivo aos filhos dos colaboradores que se destaquem no seu desempenho escolar. A nossa convicção é de que, reconhecendo e premiando a excelência escolar, se estará a dar um forte contributo para que as crianças e jovens sintam que vale a pena aprender”, explica Susana Silva, Directora de Pessoas do El Corte Inglés.

 

A constituição deste prémio assenta nas seguintes premissas:

 

  1. Valorizar a educação e a aprendizagem ao longo da vida, bem como, os percursos escolares e educativos;
  2. Reconhecer o resultado escolar, valorizando o processo e o esforço;
  3. Valorizar o envolvimento dos pais no apoio e acompanhamento escolar dos filhos;
  4. Estimular os pais a integrarem processos educativos.

 

Para a atribuição do prémio são constituídos três contingentes:

 

– 4 Bolsas de 300€ para o 6º ano

– 4 Bolsas de 500€ para o 9º ano

– 4 Bolsas de 800€ para o 12º ano

 

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