Pode descrever-nos brevemente a atividade da sua Instituição, qual o universo de colaboradores que tem de gerir?
Trata-se da maior universidade portuguesa: a Universidade de Lisboa. Não tenho funções de gestão da universidade.
Quais os principais desafios para o seu departamento em 2015? E para a Instituição no geral?
Acompanhar o ritmo da mudança, e fazer até ser um ator líder da mudança.
Utilizam as novas tecnologias como as redes sociais para fazer recrutamento? Quais privilegiam?
Sim, linkedin, facebook, etc. Mas falamos de angariar alunos, não de recrutar novos colaboradores, pois sendo uma universidade pública, deve reger-se pela lei aplicável.
Como gerem o talento? Que metodologias utilizam para descobrir os elementos mais talentosos?
Não gerimos. Ou gerimos muito pouco.
Agora que o ano está a acabar que pedidos deixaria para 2015, a nível pessoal, para a sua Instituição de ensino e para o país?
Modernização.
