Os Happy Awards – sistema inovador de qualificação das organizações ao nível da felicidade – auscultaram os consumidores sobre quais os fatores que consideram mais relevantes para a felicidade no trabalho. Em comunicado, referem que além do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional (32%), destaca-se o ambiente de trabalho (16,3%) e o reconhecimento (16,3%).
Recentemente, os Happy Awards – que avaliam colaboradores, clientes e fornecedores/parceiros das entidades participantes – distinguiram, no setor imobiliário, a RE/MAX, a Zome e A Casa das Casas.
Após uma análise individual a cada uma destas empresas de referência no mercado, o sistema de avaliação destaca alguns dos critérios mais importantes para os respetivos colaboradores, sendo eles: o ambiente e o entusiasmo pelo trabalho; o impacto positivo na vida dos clientes; além da felicidade pessoal e, precisamente, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, cujo valor alcança uma importância acima de 4 (escala 1 a 5).
Beatriz Rubio, CEO da RE/MAX Portugal, revela: “Num setor tão competitivo como é o do imobiliário, o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é vital. Também a constante comunicação com os profissionais, permite-nos aferir e saber quais são as suas necessidades, as suas expetativas e ambições.”
Conhecer os colaboradores
Em comunicado, os colaboradores das três entidades distinguidas pela Happy Awards entendem a felicidade na organização como essencial, estando acima dos 4.2. O que significa que pelo menos mais de 80% dos colaboradores estão felizes ou muito felizes. Existe também uma intenção de permanência nas respetivas entidades entre 71% e 94% dos colaboradores.
“Contribuímos na vasta flexibilidade de horários, em dar espaço ao colaborador para poder tirar folgas extra, assim como tirar dias para necessidades pessoais, caso seja necessário, e sem descontar”, sublinha Ricardo Isidoro, CEO da Casa das Casas.
Já Pedro Vieira, marketing director da Zome, menciona que os processos de trabalho da Zome estão “desenhados para tirar o melhor partido desta particularidade, empoderando os nossos colaboradores para uma gestão autónoma das suas rotinas diárias.”
Em comunicado, a Happy Awards também confirma que as candidaturas à próxima edição estão abertas.
