O projeto-piloto da semana de trabalho de quatro dias arranca em junho de 2023 em empresas privadas voluntárias, com uma duração de seis meses, estendendo-se posteriormente ao setor público. As candidaturas abriram hoje (dia 18) e prolongam-se até dia 20 de janeiro! Preenchido o formulário a manifestar o interesse, as empresas deverão escolher uma data para participar numa das sessões de esclarecimento, a realizar pelos coordenadores do projeto.
Foi em maio deste ano que a proposta da semana de quatro dias de trabalho foi lançada na Assembleia da República, manifestando-se na criação de um projeto-piloto de análise e teste deste novo modelo de organização de trabalho. Lá fora, a semana de quatro dias reúne já vários adeptos – países como Nova Zelândia, Islândia e Reino Unido têm vindo a testar o modelo. Agora, chegou a vez de Portugal, com o projeto-piloto a arrancar em junho de 2023 e estendendo-se até novembro.
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O teste consiste num período experimental de seis meses, direcionado inicialmente para o setor privado. As empresas que queiram participar neste projeto-piloto podem candidatar-se até dia 20 de janeiro, preenchendo um formulário a manifestar o interesse (expondo motivações e benefícios esperados) e escolhendo uma das datas disponíveis para as cinco sessões de esclarecimento, conduzidas pelos coordenadores do estudo.
Em fevereiro, dar-se-á a seleção dos participantes e, entre março e maio, decorrerá a preparação do projeto-piloto. No final do ano, será tempo de refletir… As empresas deverão decidir se mantêm a nova organização, se voltam à semana de cinco dias ou se adotam um modelo híbrido.
As empresas participantes no projeto poderão desistir a qualquer momento.
De acordo com a proposta do Executivo, não está prevista qualquer contrapartida financeira do Estado, que garante apenas “suporte técnico e administrativo para apoiar a transição”.
Consulte, aqui, mais detalhes sobre a experiência-piloto da semana de quatro dias de trabalho!
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