Estão eleitos os melhores lugares para trabalhar em Portugal

São organizações inclusivas, que se pautam por uma gestão ética e honesta e cujos colaboradores se sentem orgulhosos por lá trabalharem. Eleitas esta quinta-feira, em Lisboa, pelo Great Place to Work Portugal, as 25 organizações que integram o ranking, dominado, este ano, por empresas de prestação de serviços, tecnologias da informação, e farmacêuticas, carregam, agora, o título de Best Workplaces.

Em 2019, a lista dos melhores lugares para trabalhar em Portugal divide-se em quatro categorias de acordo com a sua dimensão: mais de mil colaboradores, entre 501 e mil, entre 100 e 500 e menos de 100 trabalhadores. Com uma dimensão superior a mil colaboradores, a Teleperformance Portugal posiciona-se no primeiro lugar da sua categoria, seguida do Banco Santander.

Na categoria entre 501 e mil colaboradores é eleita como melhor lugar para trabalhar a ROFF, que em 2018 ocupou o terceiro lugar. A segunda posição pertence à Cofidis, à semelhança do ano passado, e a terceira à EY, estreante no ranking.

A tecnológica Mind Source lidera na dimensão entre 100 e 500 colaboradores. Segue-se a Janssen Farmacêutica Portugal e a Cisco Portugal, que em 2018 arrecadou a medalha de prata.

Com menos de 100 trabalhadores, a Mars, que opera no setor de confectionary, pet care, food and gum, ocupa a posição cimeira da sua categoria. A prata é entregue ao SAS Institute, que sobe uma posição comparativamente com o ranking do ano passado, e o bronze à farmacêutica Mundipharma, que o ano passado foi eleita o melhor lugar para trabalhar.

“A alteração das categorias, passando de três para quatro dimensões, deveu-se ao facto de querermos espelhar na nossa lista o tecido empresarial português. Para tal, criámos uma divisão que evidenciasse também as organizações com um número de colaboradores superior a 500. Esta divisão segue o nosso propósito, que é fazer com que todas as organizações do mundo, sejam um Great Place to Work® For All. Se, por um lado, criámos esta divisão para as organizações de maior dimensão, no próximo ano, iremos iniciar o Programa de Certificação, destinado a organizações que tenham entre cinco a 19 colaboradores”, diz Maurício Korbivcher, diretor-geral do Great Place to Work Portugal, ao InfoRH.

A eleição dos vencedores Best Workplaces foi renhida e são as diferenças pouco significativas que ditam os resultados. “O balanço que fazemos é muito positivo. Este ano foi bastante competitivo e onde as diferenças, nomeadamente nas cinco primeiras posições, foram muito pouco significativas, o que evidencia uma aposta das organizações Best Workplaces nas suas pessoas. Reflete-se, também, com dez novas empresas face à edição anterior, sendo que oito delas delas foram reconhecidas pela primeira vez como Best Workplaces”, afirma o diretor-geral do Great Place to Work Portugal.

Prémios sociais

Os prémios sociais são os mesmos, porque importa reconhecer as organizações que, de acordo com o Great Place to Work, se destacam pelas suas boas práticas no que diz respeito à atração de jovens talentos, igualdade de género, responsabilidade social e sustentabilidade, saúde e bem-estar e liderança. A Teleperformance Portugal, que integra 26% de colaboradores com menos de 25 anos, distingue-se pelos seus programas de captação de talentos jovens.

A Mars caracteriza-se pela representatividade feminina nas funções de liderança, que reflete a igualdade de oportunidades existente na empresa. A AbbVie distingue-se pelas iniciativas de responsabilidade social, internas e externas, que promove. A Janssen Farmacêutica Portugal destaca-se pelo seu escritório, que foi pensado para promover a ergonomia e o bem-estar laboral. A Mind Source distingue-se pela gestão ética, honesta e competente.

As organizações que constam no ranking dos melhores lugares para trabalhar e as que receberam os prémios sociais veem agora reconhecidas algumas das suas práticas, que são, também, uma demonstração do reconhecimento dos seus profissionais. “Este ano destacamos as práticas de reconhecimento, que assumem várias formas: por antiguidade, em caso de saída por motivos de reforma, por assumirem os valores e missão da empresa, pelo bom desempenho. Este reconhecimento pode passar por prémios monetários, vouchers, ou pontos numa app. A imaginação é o limite e este reconhecimento não é só feito pela liderança. Pode ser feito entre colegas”, sublinha Maurício Korbivcher, que define os Best Workplaces em Portugal como “organizações em que os colaboradores destacam o orgulho na organização, no trabalho individual e na imagem externa da empresa e a camaradagem, familiaridade, hospitalidade do lugar e das pessoas, o que se reflete num Trust Index de 87% e 86%, respetivamente nestas duas dimensões”.

Este ano, o Great Place to Work associou-se à RHmagazine e ao InfoRH, media partners exclusivos do setor dos recursos humanos, para divulgar os melhores lugares para trabalhar e as práticas que levam a cabo e que mais se destacam. “Para o IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos é uma honra poder estar associado ao prémio mais importante do setor e verificar que a temática do employer branding assume, hoje, uma maior importância. O especial da RHmagazine ajuda-nos a refletir sobre a evolução das políticas de gestão de pessoas e esse será sempre o lema da RHmagazine – ser um verdadeiro instrumento de trabalho destinado a acompanhar de perto todas as tendências e inovações do setor dos recursos humanos em Portugal”, destaca Cristina Martins de Barros, managing director do IIRH.

Ranking Melhores Lugares para Trabalhar 2019 (categorias)

Mais de 1000 colaboradores

1. Teleperformance Portugal – Serviços
2. Banco Santander – Banca e seguros

Entre 501 e 1000 colaboradores

1. ROFF – Tecnologias de informação
2. Cofidis –  Banca e seguros
3. EY –  Serviços

Entre 100 e 500 colaboradores

1. Mind Source – Tecnologias de informação
2. Janssen Farmacêutica Portugal – Farmacêutico
3. Cisco Portugal – Tecnologias de informação
4. AbbVie – Farmacêutico
5. Medtronic Portugal – Saúde, venda e distribuição de produtos médicos
6. Growin – Tecnologias de informação
7. Webhelp Braga – Serviços
8. Bayer Portugal – Farmacêutico
9. Carglass – Atividades industriais
10. Infineon – Serviços

Menos de 100 colaboradores

1. Mars (Mars Ibéria e Royal Canin) – Comércio e distribuição
2. SAS Institute Software – Tecnologias de informação
3. Mundipharma – Farmacêutico
4. OnRising – Tecnologias de Informação
5. Estoril Sol Digital – Tecnologias de informação, lotarias e outros jogos de apostas
6. SEG Automotive Portugal – Serviços
7. Nissan Ibéria, S.A. – Sucursal em Portugal – Transformação e produção automóvel
8. LG Electronics – Comércio e distribuição
9. 3M España, S.L. – Sucursal em Portugal – Comércio e distribuição
10. MORE Results – Serviços

Ranking Nacional Melhores Lugares para Trabalhar 2019 

1. Mars (Mars Ibéria e Royal Canin)
2. SAS Institute Software
3. Mundipharma
4. Mind Source
5. Janssen Farmacêutica Portugal
6. Cisco Systems Portugal
7. OnRising
8. AbbVie
9. Estoril Sol Digital
10. Medtronic Portugal
11. ROFF
12. Growin
13. Cofidis
14. SEG Automotive Portugal
15. Webhelp Braga
16. Nissan Ibéria, S.A.
17. LG Electronics Portugal
18. Teleperformance Portugal
19. Banco Santander
20. 3M España, S.L.
21. Bayer Portugal
22. Carglass
23. EY
24. Infineon
25. MORE Results

Consulte o especial Melhores Lugares para Trabalhar e conheça as práticas que levaram à eleição dos Best Workplaces Portugal em exclusivo na RHmagazine, edição 121, março/abril de 2019.