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Eulália Devesa, diretora de Responsabilidade Social Corporativa da ISS e Fundação: “A responsabilidade social faz parte da nossa cultura desde os princípios do grupo ISS”

IIRH Por IIRH
8 de Julho, 2020
em MERCADO RH
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Eulália Devesa, diretora de Responsabilidade Social Corporativa da ISS e Fundação: “A responsabilidade social faz parte da nossa cultura desde os princípios do grupo ISS”
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A ISS Portugal, empresa de gestão e integração de serviços gerais presente em Portugal e Espanha, associou-se  à Fundação ISS “Mais um sorriso”, que tem como principal objetivo apoiar projetos que englobem a criação de emprego em países em vias de desenvolvimento. Esta fundação é financiada pela contribuição voluntária dos trabalhadores da ISS, transferindo cêntimos do seu salário, sendo a totalidade deste valor destinado exclusivamente a cobrir os gastos dos projetos da fundação.

Em entrevista ao infoRH, Eulália Devesa, diretora de Responsabilidade Social Corporativa da ISS e da Fundação, conta-nos mais acerca deste projeto.

Como surge esta associação da ISS Portugal à Fundação ISS “Mais um sorriso”?
A Fundação foi criada em Espanha e acreditamos que tinha chegado o momento de expandir  aqui em Portugal para continuar a desenvolver iniciativas na área de responsabilidade social. Promovemos um emprego de qualidade  nos países onde atuamos, no entanto, como empresa multinacional que somos, sentimos que também podemos ajudar países em vias de desenvolvimento a encontrar essas oportunidades de desenvolvimento  através de um emprego digno.


Qual a política de Responsabilidade Social Corporativa da ISS?
Assumimos que por natureza somos uma empresa integradora e temos Códigos de Boas Práticas e Códigos de Conduta internos e para fornecedores. A responsabilidade social faz parte da nossa cultura desde os princípios do grupo ISS, em 1901 na Dinamarca. Fazemos um esforço para que todos os nossos colaboradores partilhem os nossos valores e desenvolvam os seus próprios objetivos, de modo que estejam alinhadas com a empresa e os clientes. Para além disso, estamos convencidos de que se fazemos bem o negócio, podemos fazer o bem com o negócio.

Somos uma empresa grande, apenas em Portugal contamos com cerca de 5 mil de funcionários, assim sendo estamos especialmente implicados na inclusão de pessoas que se encontram numa situação de exclusão social ou que fazem parte de grupos vulneráveis. A Fundação ISS Mais Um Sorriso segue o mesmo objetivo, criar empregos dignos e de qualidade naqueles lugares onde as condições são mais difíceis.


Como funciona e qual trabalho desenvolvido pela Fundação ISS “Mais um sorriso”?
A Fundação baseia-se nos valores de solidariedade, cooperação, transparência e solvência e o nosso objetivo é colaborar com projetos que permitam que as pessoas tenham aceso a um trabalho digno. A cada ano estudamos vários projetos para decidir com qual deles vamos colaborar e partimos de vários critérios como: a experiência da ONG local, o investimento necessário, o impacto direto e indireto que tem na população, entre outros fatores.

Desde a sua criação, a fundação desenvolveu cerca de 10 projetos solidários com pessoas em risco de exclusão em oito países: Angola, Colômbia, Republica Dominicana, Marrocos, Peru, Burquina Faso, Equador e Índia, com um investimento total de 750.642,28 euros.

 

De que forma se financia?
A fundação ISS “ Mais um Sorriso”, é financiada principalmente através das contribuições voluntarias dos colaboradores, que contribuem com os cêntimos dos seus ordenados. Sendo que todo o montante angariado é destinado na sua totalidade aos projetos. A ISS contribui com uma parte, assumindo todos os gastos de gestão, estrutura, auditorias e comunicação. 


Porquê apoiar projetos que englobam a criação de emprego e não outros?
O requisito principal é que os projetos estejam alinhados com os valores da empresa e que tenham como objetivo ajudar a comunidade ou a sociedade local. Acreditamos que a criação de postos de trabalho dignos e sustentáveis permite que tenham um impacto a longo prazo. Não só a ajudamos a melhorar uma situação de pobreza ou mesmo a falta de oportunidades, como também tentamos formar as pessoas e incutir as capacidades e ferramentas que utilizarão no futuro, deste modo não só se sentem realizados e ajudam a sua família, como também podem continuar a criar riqueza na sua comunidade.

Resumindo: ensinamos a pescar.

Colaboramos com projetos de todo o tipo, desde a criação de bancos comunitários de sementes de alta qualidade em Angola até à criação de 6 microempresas rurais no Equador, ou até mesmo o incremento da produção e comercialização de frutas e produtos locais de Burquina Faso.


A ISS Portugal entregou a sua primeira bolsa de estudos, no valor de 2000 euros, a um colaborador da ISS. Quais os objetivos de esta acción no nosso país?
As bolsas de estudo de excelência, é o modo como a ISS e não a Fundação, tem de ajudar diretamente Portugal e Espanha. A bolsa de estudo inclui 2.000€ para os melhores alunos dos funcionários da empresa (filhos, irmãos ou netos) que frequentam pela primeira vez à universidade. Um dos requisitos é que as pessoas que participem sejam sociais da fundação. O ano passado começamos a implementar e Portugal este tipo de bolsas de estudo porque para a ISS Ibéria a formação é um aspeto fundamental, dentro e fora da empresa.

Em Portugal, para além da Fundação ISS “Mais Um Sorriso”, em ISS desenvolvemos também muitas ações que formam parte da nossa política de responsabilidade social, como, por exemplo, a inclusão de grupos vulneráveis ou em risco de exclusão social, ou a implementação de políticas Compliance, como a proteção de menores, contra o acuso de qualquer tipo, anti corrupção, entre outras.

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