Em comunicado, a Galp anuncia a abertura do processo de candidaturas a mais uma edição do programa de trainees “Generation Galp”. Este é um programa com 20 anos de história, que já formou mais de 500 dos atuais colaboradores da empresa, entre os quais um administrador e vários diretores da empresa.
“Criado com o objetivo de integrar todos os anos nos quadros e na cultura da empresa jovens de elevado potencial, o Generation Galp aposta na atração de talento e no desenvolvimento de competências profissionais, através da criação de ligações sustentadas e duradouras com as diferentes equipas e áreas de negócio da Galp”, explica a Galp, em comunicado.
A ambição máxima de formar os líderes do futuro através deste programa contou este ano com um exemplo de particular relevo: a Comissão Executiva da Galp passou a integrar pela primeira vez um administrador – João Diogo Silva – cuja entrada na empresa ocorreu precisamente como trainee numa das primeiras edições do Generation Galp, em 1997.
“Convicta do papel fundamental das novas gerações que estão a sair da academia, à escala internacional, para a prossecução da transição energética e da jornada de transformação que a Galp tem em curso, a edição deste ano aposta num Programa Global, que inclui candidaturas em várias geografias em que a empresa tem atividade: Portugal, Espanha, Brasil e Moçambique”, sublinha.
A edição de 2023 do programa de formação do Generation Galp será a primeira com a duração de 1 ano e terá início em setembro, passando também a prever uma lógica de rotatividade dos trainees por diferentes áreas funcionais da Galp, com o objetivo de proporcionar uma visão holística sobre a atividade da empresa.
Os candidatos selecionados terão direito a um ano de contrato de estágio, com direito a bolsa, subsídio de refeição, seguro de saúde e férias. Os interessados podem candidatar-se até ao dia 26 de junho.
