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Eurofirms Group e a Huawei Spain Academy estabeleceram uma parceria para lançar um programa de formação tecnológica dirigido a cerca de 15 mil pessoas. O projeto, que arranca numa primeira fase em Espanha, insere-se na estratégia da Eurofirms de reforçar a qualificação profissional e acelerar a transformação digital, um compromisso que o grupo diz ser igualmente partilhado pelas suas equipas e empresas em Portugal.
No centro da colaboração está a criação da Eurofirms University by Huawei, uma plataforma académica que agrega a oferta formativa da Huawei Spain Academy. Através deste canal, colaboradores diretos e indiretos terão acesso a programas e cursos online em áreas como conectividade, cloud computing e desenvolvimento de aplicações, com o objetivo de preparar trabalhadores e equipas para os desafios crescentes da economia digital.
Para Carmen González Gens, Vice-Presidente da Huawei Espanha, “esta união representa um passo importante para a empresa”. “Melhorar as competências digitais e ajudar a colmatar a desigualdade de grupos vulneráveis é um dos objetivos que temos sempre presentes na nossa estratégia. Estamos muito satisfeitos com esta união e com a concretização de todos os esforços que temos vindo a desenvolver na Huawei Spain Academy”, afirma em comunicado, sublinhando que o objetivo “não é outro senão aproximar a tecnologia de todas as pessoas para seu benefício e ajudá-las a utilizar as TIC em condições de igualdade”. “Por isso, queremos oferecer todo o apoio necessário ao ecossistema de talentos com o qual colaboramos, potenciando a sua formação e desenvolvimento profissional.”
Também Miquel Jordà, Presidente e CEO da Eurofirms Group, destaca o alinhamento estratégico da iniciativa com a cultura People First, que estrutura a atuação do grupo. “Na Eurofirms acreditamos que o crescimento das empresas só é possível através do desenvolvimento das pessoas, valores que vão ao encontro da nossa cultura People First, que coloca as pessoas no centro de todas as nossas decisões, impulsionando o seu talento e bem-estar como motor de transformação.”
Neste contexto, “este acordo representa mais um passo nesse compromisso de oferecer formação que prepare os profissionais para os desafios do futuro e amplie as suas oportunidades de emprego. Apostar na tecnologia é apostar nas pessoas, porque só com uma formação contínua e de qualidade poderemos construir organizações mais humanas, inovadoras e sustentáveis”, acrescenta.
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