O HR After Work já cumpriu com a sua 56ª edição, que ocorreu no passado dia 11 de julho, no Palácio Sottomayor. Com o apoio da PwC, que cedeu o espaço das instalações, e da RHmagazine, o evento teve o tema: “Semana de quatro dias, mais produtividade? Vamos conversar??”
A iniciativa com o lema: “HR After Work Connect & Share, o ponto de encontro de profissionais de gestão, com foco principal na Gestão de Pessoas” é liderada por Anabela Chastre, Andreia Pereira, Cândida Santos, Débora Correia, Isabel Moço, Pedro Branco e Sónia Gonçalves. Isabel Moço, coordenadora e docente universitária, foi a moderadora da mais recente edição.
O HR After Work, com início em 2012, trata-se de um evento de convívio e networking bimestral. Dirige-se a profissionais de gestão, mais precisamente de gestão de pessoas, que se encontram informalmente depois do horário laboral. Os temas e os convidados variam de edição para edição, partilhando o seu conhecimento.
Os temas
Após os agradecimentos aos apoios, iniciaram-se os “5 minutos de Responsabilidade Social”, entregues à Associação Nasce e Renasce. Esta apelou ao apoio de empresas e pessoas aos migrantes africanos. Segundo a própria, tem como missão “diminuir o número de cidadãos, famílias e grupos em risco ou situação de exclusão, contribuindo para a criação de condições que possibilitem o seu exercício pleno da cidadania.”
A segunda parte do evento contou com a apresentação do projeto-piloto implementado em Portugal relacionado com a semana de quatro dias. Como já partilhado pela RHmagazine, este foi constituído por três fases: experimentar, incentivar e legislar. O objetivo seria diminuir o horário semanal de trabalho, regulamentando no Código do Trabalho para a semana de quatro dias.
Como apresentado pela oradora e coautora do projeto Rita Fontinha, professora de gestão estratégica de recursos humanos na Universidade de Reading, este ocorreu em 2023 com empresas voluntárias, tendo sido agora disponibilizado o relatório final. Pedro Gomes, professor de economia na Universidade de Londres, foi o seu parceiro. Apresentadas as conclusões, já divulgadas pela RHmagazine, colocaram-se questões.
Para saber mais sobre as conclusões do estudo, aceda ao artigo da RHmagazine: “Semana de quatro dias aprovada em diversas empresas.”
A próxima edição do HR After Work tem data prevista para o dia 20 de setembro, também em Lisboa. A sessão foi encerrada por Isabel Moço, que agradeceu a presença de todos.
