A tecnológica foi eleita uma das “100 Melhores Empresas para Trabalhar em 2019”, subindo à 9.ª posição no ranking, e venceu o Prémio Especial na categoria de Desenvolvimento Pessoal.
Pelo 4.º ano consecutivo, a Konica Minolta integra este ranking, que identifica e reconhece a atuação e as boas práticas das empresas na sociedade e, em particular, perante os colaboradores. A iniciativa anual é promovida pela revista EXAME em parceria com a consultora Everis e a AESE Business School, que anunciaram os vencedores ontem à noite.
O diretor-geral da Konica Minolta em Portugal e Espanha afirma que “não é possível conceber uma organização com sucesso sem que as pessoas se sintam felizes e motivadas e isso passa, entre outros fatores associados à gestão, por conseguirmos implementar programas de desenvolvimento pessoal, sólidos e consistentes. Esta tem sido uma prioridade e um compromisso na Konica Minolta, por entendermos que as pessoas são uma «vantagem competitiva» na empresa, e uma estratégia que nos tem permitido reter colaboradores como ser atrativos para captar novo talento.”
Vasco Falcão adianta ainda: “para além das boas práticas que procuramos aplicar na gestão dos recursos humanos, o facto de o nosso negócio estar centrado em serviços integrados de TI e na promoção do escritório do futuro conectado é relevante para o desenvolvimento do nosso negócio e dos nossos clientes, mas também para o perfil do colaborador atual, nomeadamente das novas gerações. Isto porque conseguimos dispor de ferramentas que beneficiam a produtividade e a flexibilidade, sendo também um estimulo para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. O contexto da transformação digital apresenta desafios a vários níveis!”
