No 4.º Fórum de Saúde Mental no Local de Trabalho, que se realizou nos dias 03 e 04 deste mês, no Porto, foi anunciado o lançamento da ASM – Aliança Portuguesa para a Promoção da Saúde Mental no Local de Trabalho.
Foram partilhados os objetivos da Aliança, pioneira em Portugal, em particular o de contribuir para a adoção de modelos de trabalho promotores da saúde mental, quebrar o silêncio e o estigma em torno da doença e ajudar as organizações a apostar no desenvolvimento das pessoas e do seu bem-estar mental, criando locais de trabalho saudáveis e prósperos.
A nova Aliança concretiza um projeto iniciado pela Encontrar+se, em parceria com a ANJE – Associação Nacional de Jovens Empresários, que pretende promover a colaboração ativa com os vários stakeholders, organizações públicas e privadas de diferentes dimensões e áreas de atividade, academia e organismos públicos. A ASM promete trabalhar de forma sistemática e responsável na consolidação de conhecimento, identificação e disseminação de boas práticas e apoio na construção de modelos ajustados à natureza e desafios dos deferentes contextos.
Foram dois dias de reflexão e debate, em que estiveram presentes empresas como a NOS, a PwC, a PHC, a Câmara Municipal do Porto, representada por Catarina Araújo Vereadora do Pelouro dos Recursos Humanos, o Coordenador Regional do Norte para a Saúde Mental, Pedro Morgado e várias organizações internacionais com larga experiência na temática, como a EuroHealthNet, Beech Hill Consulting e a Business in the Community.
Eis os temas debatidos no 4.º Fórum de Saúde Mental no Local de Trabalho:
- a importância da cultura organizacional, em particular no momento de transição em que vivemos, em que os antigos modelos de trabalho já não funcionam e as novas normas ainda se estão a estabelecer;
- o envelhecimento da população trabalhadora, estando Portugal no topo dos países mais envelhecidos da Europa;
- a necessidade de criação de ambientes de confiança e segurança psicológica como elementos essenciais para o desenvolvimento do talento individual e de cooperação;
- e a importância do compromisso público, das organizações e dos seus líderes, como forma de gerar engagement interno e fomentar a adoção de processos promotores de ambientes de trabalho saudáveis, sendo este um dos principais objetivos da ASM.
“Temos hoje o maior investimento na saúde mental de sempre. Não só do ponto de vista dos recursos e instalações, mas também por uma maior aproximação dos cuidados de saúde mental às comunidades. As autarquias passam a ter um papel fundamental ao nível da identificação e acompanhamento local”, refere na sua intervenção Pedro Morgado, Coordenador Regional do Norte para a Saúde Mental.
“Na Encontrar+se elegemos o tema da saúde mental no local de trabalho como prioridade em 2016. Nestes seis anos, ficou claro haver uma enorme necessidade de criar sinergias, unir esforços e partilhar conhecimento, para responder de forma adequada aos desafios e especificidades de diferentes contextos. A ASM tem como missão ser esse espaço agregador e de encontro de diferentes stakeholders, para em conjunto e de forma responsável, consolidarmos um caminho que precisa de robustez, visibilidade e escalabilidade”, comenta, por sua vez, Filipa Palha, Presidente da Encontrar+se.
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