A IDC Portugal, com o apoio da Meta4, avançou com um estudo cujo objetivo é identificar as estratégias de adoção dos serviços de cloud computing para suporte às atividades de recursos humanos.
Deste estudo conclui-se que a conjuntura económica de Portugal afetou a contratação de Recursos Humanos, assim como existem lacunas na eficácia das soluções tecnológicas, que suportam as áreas da gestão de talentos. Apesar do cenário atual positivo, a maioria das organizações ainda não têm planos para novas contratações.
Contudo, os departamentos de RH começam a equacionar a substituição dos sistemas tradicionais de RH por serviços de cloud computing – cerca de ¼ das organizações nacionais já procederam à contratação destes serviços para implementação de funcionalidades centrais de recursos humanos.
No seguimento da análise dos fatores com maior importância na gestão de capital humano, a maioria das organizações sublinha a importância da avaliação da estrutura de custos do departamento de RH:
– mais de 80% dos inquiridos refere a importância da implementação de novas funcionalidades de gestão de capital humano de suporte aos processos e atividades do departamento de recursos humanos.
Relativamente à adoção de estratégias de gestão de talentos nas organizações:
– 36,6% não implementaram uma estratégia de gestão de talentos, sendo que, apesar desta realidade, cerca de um terço das organizações têm planos para adotar nos próximos 12 meses.
Por outro lado, 81% dos responsáveis das organizações nacionais destaca o recrutamento como a área com maior importância a gestão de talentos.
Veja o estudo completo em www.meta4.pt
