A tecnológica, que tem no Porto o seu Hub de Inovação, tem em curso uma segunda edição do programa de recrutamento Purple Scan, dirigida a perfis juniores das áreas de desenvolvimento de software, engenharia informática, direito, finanças, banca, economia e contabilidade.
Para além de serem elegíveis para estágios profissionais do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), os candidatos devem ser fluentes em inglês, ter predisposição para aprender, pensamento ágil e inovador, atitude proativa e uma mentalidade colaborativa e multicultural. Os candidatos selecionados irão integrar a equipa da Natixis no decorrer do mês de setembro.
As candidaturas estão abertas até ao dia 17 de agosto, através do site www.natixispurplescan.com, e todas as etapas do processo vão decorrer em formato virtual.
“Mesmo durante o período de confinamento, continuámos a contratar para as novas áreas da organização e pretendemos continuar a investir em jovens talentos para nos apoiarem no crescimento da empresa em Portugal, tanto nas áreas de IT como Banca. Procuramos profissionais que se identifiquem com a nossa cultura e mindset para crescerem connosco”, afirma Maurício Marques, diretor de recursos humanos da Natixis em Portugal.
