A Natixis em Portugal, que tem sede no Porto, esteve em Lisboa nos passados dias 2 e 3 de novembro, para recrutar talento para o seu Centro de Excelência: existem mais de 150 vagas para preencher até ao final do ano. A empresa procurou profissionais com diversos níveis de senioridade nas áreas da Banca, Finanças, Economia, Gestão, Direito e Tecnologias de Informação.
O evento Natixis Open Day LX Edition incluiu ações de networking e entrevistas de emprego em formato rápido (speed interviews), dentro de um autocarro, o Bus Natixis. Existiu a possibilidade de agendar as entrevistas online na Cidade Universitária.
“A Natixis em Portugal continua a crescer: em número de colaboradores, na qualidade do talento e em diversidade. Temos hoje colaboradores de mais de mais de 20 nacionalidades e distinguimo-nos pela nossa cultura, marcada pela combinação entre uma estrutura grande e sólida e um espírito de start-up, com foco na inovação. Embora o conjunto diverso e rico de talentos que encontrámos no país continue a ser fundamental, procuramos talento de todo o mundo. Por isso, apoiamos a relocalização de quem quiser mudar de país para se juntar ao nosso projeto”, afirmou Maurício Marques, Diretor de Recursos Humanos da Natixs em Portugal.
No passado dia 3 de novembro, a Natixis promoveu um evento de networking e um jantar no restaurante L’Origine by Chakall, perto da Torre Vasco da Gama. Para dar a conhecer a empresa e projectos ligados à Transformação Digital, Data e Inovação Tecnológica no setor bancário, estiveram presentes Etienne Huret, diretor-geral da Natixis em Portugal, Tiago Miguel Pereira, transformation expert na Natixis Portugal, Pedro Miguel Reis, team leaderna Natixis Portugal e Pierre Leger, leader of Innovation Lab na Natixis.
Existem mais de 150 vagas para preencher até ao final do ano
A campanha de recrutamento dirigida a recém-licenciados elegíveis para estágios profissionais do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) pode ser consultada no website.
Em 2021, a Natixis recebeu, pelo quinto ano consecutivo, a certificação Top Employer, do Top Employers Institute, um dos mais reconhecidos prémios de Recursos Humanos a nível internacional.
A empresa oferece desenvolvimento de carreira que inclui a possibilidade de mobilidade interna e internacional, os colaboradores têm direito a 25 dias de férias, seguro de saúde (também para filhos e cônjuges), consultas médicas, seguro de vida, computador e telefone da empresa. A Natixis comparticipa formação e a aquisição de equipamento tecnológico de suporte ao teletrabalho.
