É já no próximo dia 2 de junho (quinta-feira) que realizamos mais um webinar. Desta vez, o tema em análise será a compensação extrassalarial, com especial enfoque em benefícios como os seguros e os PPR – que ganharam especial importância com a pandemia. O 36.º EncontRHo online promovido pelo IIRH conta com o apoio da Coverflex.
Pouco menos de um mês depois do último webinar promovido pelo IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos, voltamos a reunir um painel de excelência para debater sobre “Compensação: muito mais do que salário – Como incluir a proteção dos colaboradores na remuneração, dos seguros à preparação da reforma”. O 36.º EncontRHo online, que realizar-se-á no próximo dia 2 de junho (quinta-feira), pelas 15h, conta com moderação de Cristina Martins de Barros, Managing Director do IIRH, e com um leque de oradores composto por: Nuno Pinto, Co-Founder and Chief Business Officer na Coverflex – empresa de compensação flexível que apoia o webinar; Ana Mota, Employee Benefits Director Geral na MDS Group, e Maria João Dias, Diretora Compensation & Benefits na Sonae. Inscreva-se já e não perca a oportunidade de assistir às reflexões, gratuitamente!
Sobretudo com a pandemia, os colaboradores passaram a valorizar outros benefícios, aos quais antes, talvez, não davam tanta atenção. A flexibilidade passou a estar no topo das prioridades dos talentos, a vários níveis, seja em termos de work-life balance, seja no que respeita à compensação. Diferentes pessoas têm diferentes necessidades e, neste sentido, aquilo que determinado colaborador valoriza, com certeza, não será o mesmo do que é valorizado pelo seu colega. “One size does not fit all” – e nunca a velha máxima fez tanto sentido. A título de exemplo, um colaborador que não tenha filhos obviamente não irá valorizar um cheque-infância, tal como um colaborador em teletrabalho não sentirá a necessidade de um veículo da empresa.
A COVID-19 veio chamar a atenção para outros benefícios de proteção contra riscos na saúde e acidentes de vida e de preparação do futuro e é, precisamente, neste tipo de benefícios, como seguros e PPR, que o debate se irá centrar.
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