ASSINAR NEWSLETTER
Domingo, Novembro 1, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • employer branding
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

CRÓNICA: Parabéns Portugal! O Futuro parece brilhante!

Joana Santos Silva Por Joana Santos Silva
10 de Dezembro, 2025
em CRÓNICA, DESTAQUES
0
CRÓNICA: Mi Casa es su Business?
19
Partilhas
209
Visualizações

 

Autora: Joana Santos Silva, Diretora de Inovação e Professora de Estratégia do ISEG Executive Education


“An investment in education gives the best returns.” – Benjamin Franklin

No mês passado dediquei a minha crónica à necessidade de defender o bom que se faz em Portugal e o talento extraordinário que temos no nosso país. Esta semana, por coincidência, foram publicados os rankings do prestigiado Financial Times que lista as 50 melhores escolas a nível mundial, no que diz respeito à Formação Executiva e Avançada na área da gestão.

Não pretendo fazer promoção de nenhuma das escolas em particular, mas gostava de destacar o feito que Portugal consegui com este ranking. Temos quatro escolas presentes entre as 50 melhores do mundo: o ISEG, a PBS, a Católica e a Nova. Quando primeiro abri o ficheiro embargado que vinha do Financial Times na semana passada, o facto mais impressionante de entre todos é que entre os vários países europeus somos o 3.º país mais representado neste ranking. Nos primeiros dois lugares encontram-se o Reino Unido e a França que têm uma longa tradição de educação avançada e que há muito constam nestes rankings. Contudo, ultrapassámos países como a Espanha, Holanda, Alemanha, entre outros.

Deveria ser um motivo de orgulho para todos de estarmos a colocar o nosso ensino ao nível do melhor que se faz no mundo. Apesar das nossas desvantagens estruturais, como o facto de sermos um país pequeno, com nível de formação médio, mais baixo do que a média europeia, e as limitações económicas, somos capazes de garantir formação state-of-the-art aos gestores e empresas portuguesas.

Entre os vários países europeus somos o 3.º país mais representado neste ranking [do Financial Times]

Realçava que este feito não é das Escolas de negócio, mas antes das empresas e dos participantes individuais em Portugal. Esta conquista só foi possível, porque tem havido um investimento e preocupação crescente no desenvolvimento de competências em gestão no nosso país. Não seria possível apresentar um mercado competitivo e de qualidade na educação sem o investimento, por vezes sofrido, por parte de quem escolhe a formação.

Em 2021, entre vários projetos, tive o privilégio de desenhar e entregar um programa de direção à Santa Casa da Misericórdia de Lisboa. Uma instituição super centenária, com valores fortes e de impacto incomparável na sociedade portuguesa. Como podem facilmente compreender, a COVID-19 refletiu-se na necessidade reforçada em projetos sociais e o respetivo impacto financeiro na instituição, mas mesmo assim, e parafraseando a Administradora que muito prezo e respeito, é preciso continuar a investir em formação, pois será um instrumento fundamental para a organização.

Apesar dos últimos dois anos terem representado desafios sérios à sobrevivência de muitas empresas e organizações, ouvimos com frequência o reforço e priorização pela formação. Essa formação é vista como instrumento de capacitação, mas também como forma de atração e retenção de talento. É cada vez mais usual ouvirmos participantes individuais referirem-se às empresas como “escolas”.

Há muito, que tenho para mim, que a base de uma sociedade competitiva assenta em educação e saúde. Como dizia Immanuel Kant: “O ser humano é aquilo que a educação faz dele.”

É extraordinário observar a evolução fantástica do nosso país. Temos conquistado melhorias em níveis de formação médios, temos melhorado a qualidade do talento do nosso país, mas o mais importante de tudo, mudámos o mindset que hoje reconhece a importância da formação e educação formal e informal.

Faz 12 anos que estou dedicada ao ensino superior e é notório o salto qualitativo e quantitativo que fizemos enquanto país. Nunca tive dúvida do potencial das nossas pessoas e organizações e, hoje, são indicadores como este que fazem refletir um país cheio de talento, capacidade e vontade de fazer e ambição para estar entre os melhores.

Mudámos o mindset que hoje reconhece a importância da formação e educação formal e informal

Também não tenho dúvida de que isto é apenas uma parte de um percurso cintilante para o nosso país. Um percurso de afirmação internacional de pessoas, empresas e organizações. Não podia estar mais orgulhosa e agradeço a todos os que fizeram investimento na sua educação individual ou dos seus quadros. Estes rankings são tão vossos, como das Escolas que ofereceram a respetiva formação. Vivemos de um ciclo virtuoso de crescimento, desenvolvimento e valor e este é possível apenas com o vosso esforço.

O nível de exigência está alto. Estamos comprometidos em fazer ainda mais e melhor.

Exigem de nós que continuemos a inovar, desenhar soluções diferenciadas que contribuem para a melhoria de todos.

O nosso futuro passará sempre por uma formação exigente e criativa. O futuro parece-me brilhante. Parabéns a todos por este resultado fantástico! O feito é vosso!

Siga-nos no LinkedIn, Facebook, Instagram e Twitter e assine aqui a nossa newsletter para receber as mais recentes notícias do setor a cada semana!

Mais sobre Crónica RHEducaçãoFinancial TimesformacaoIsegJoana Santos SilvaRanking do Financial Times
Notícia anterior

O Fórum RH regressou ao Estádio do Sport Lisboa e Benfica! Veja tudo o que se passou no evento de referência do setor (c/ VÍDEOS)

Notícia seguinte

No nosso próximo webinar vamos falar sobre compensação extrassalarial. Inscreva-se!

Recomendamos

Desemprego trava nos 5,8% e mercado de trabalho resiste – mas há sinais que não podem ser ignorados

O currículo pode abrir portas, mas há seis fatores que podem decidir uma contratação

30 de Outubro, 2026
Potenciar o talento: o grande desafio das empresas nos dias de hoje

Potenciar o talento: o grande desafio das empresas nos dias de hoje

30 de Outubro, 2026

Opinião Este artigo Filipa Gameiro, LLH | DBM Portugal. O elo esquecido: os gestores intermédios na transformação organizacional

30 de Outubro, 2026
Turnos, confiança e compromisso: uma nova prioridade para as empresas

Turnos, confiança e compromisso: uma nova prioridade para as empresas

28 de Outubro, 2026
Longevidade: há vida profissional depois dos 50. E as empresas, estão preparadas?

As empresas preocupam-se com o talento de amanhã. E quem prepara a reforma do talento de hoje?

28 de Outubro, 2026
Portugal é campeão europeu a valorizar benefícios. Mas há um problema que as empresas não podem ignorar

Portugal é campeão europeu a valorizar benefícios. Mas há um problema que as empresas não podem ignorar

28 de Outubro, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
No nosso próximo webinar vamos falar sobre compensação extrassalarial. Inscreva-se!

No nosso próximo webinar vamos falar sobre compensação extrassalarial. Inscreva-se!

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

26 de Outubro, 2026
Estes foram os seis temas críticos que fizeram cair o acordo da reforma laboral

O salário mínimo vai subir em 2027. Saiba quais os três valores em cima da mesa

12 de Outubro, 2026
Coverflex prevê subida nos custos dos seguros de saúde das empresas em Portugal

O seu salário líquido vai aumentar em novembro. Simule aqui quanto vai receber a mais com a descida de 50% do IRS

21 de Outubro, 2026
Desemprego trava nos 5,8% e mercado de trabalho resiste – mas há sinais que não podem ser ignorados

O currículo pode abrir portas, mas há seis fatores que podem decidir uma contratação

30 de Outubro, 2026
Potenciar o talento: o grande desafio das empresas nos dias de hoje

Potenciar o talento: o grande desafio das empresas nos dias de hoje

30 de Outubro, 2026

Opinião Este artigo Filipa Gameiro, LLH | DBM Portugal. O elo esquecido: os gestores intermédios na transformação organizacional

30 de Outubro, 2026

Agenda de Eventos

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 4
10:00 - 16:00

This Is Me- Associação Salvador

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: People Analytics Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

26 de Outubro, 2026
Entrou na Eurofirms em 2017 e agora vai liderar a operação em Portugal. Conheça Lucília Queirós

Entrou na Eurofirms em 2017 e agora vai liderar a operação em Portugal. Conheça Lucília Queirós

21 de Outubro, 2026
Da Academia Montepio à Federação Portuguesa de Futebol. O novo desafio de Lurdes Romeiro Serrão

Da Academia Montepio à Federação Portuguesa de Futebol. O novo desafio de Lurdes Romeiro Serrão

13 de Outubro, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • employer branding
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');