A Nova SBE Executive Education apresenta pela primeira vez uma oferta integrada para pessoas e para empresas, combinando soluções customizadas com programas de inscrição aberta e novos produtos e formatos de aprendizagem.
Este portefólio resulta da cocriação de toda a comunidade Nova SBE, constituída pelo corpo docente, diversos núcleos e laboratórios de produção de conhecimento (como o Co.Innovation Lab e o Digital Experience Lab), múltiplos parceiros corporativos que ajudam a elevar a proposta de valor de cada solução, e uma equipa de learning & development managers disponível para acompanhar e maximizar cada momento da experiência de aprendizagem.
“Numa proposta pedagógica disruptiva que vai além dos silos das áreas de conhecimento, cada vez mais esbatidos no contexto empresarial, a oferta estrutura-se numa diferenciadora segmentação por níveis de impacto para os participantes”, avança a instituição académica em comunicado, reconhecendo “diferentes momentos na própria dinâmica de aprendizagem, começando por uma vertente inspiracional e de sensibilização a um tema novo, que num nível seguinte se tangibiliza numa perspetiva estratégica e que, num terceiro nível, culmina numa abordagem prática de ação e implementação.”
Esta apresentação espelha o posicionamento da Nova SBE Executive Education sustentado numa lógica de lifelong learning como “condição essencial de sobrevivência no mundo atual”, e que origina também um dos novos produtos para empresas e organizações: as Jornadas de Aprendizagem. Compostas por programas da nossa oferta com acompanhamento de learning & development managers, que garantem impacto e transformação durante todo o processo, cada jornada é customizada à realidade da empresa ou do setor, podendo ser adquiridas por uma única organização ou por um conjunto de várias empresas, como é o exemplo da jornada construída para a realidade das PME’s portuguesas.
“Sentimos que o nosso trabalho com as empresas tem de ser muito mais transversal. Ou seja, aquela ideia antiga de que tínhamos meia dúzia de programas que as empresas faziam, e terminava aí a nossa relação, já não faz sentido. Temos que estar com as empresas numa lógica de longo prazo. Por outro lado, pessoas e organizações têm que ser vistas como um todo”, defende Daniel Traça, Dean da Nova SBE.
Nesta lógica, para os executivos conscientes das exigências do futuro, a Nova SBE Executive Education assume-se também como parceira neste desafio de lifelong learning que estes indivíduos enfrentam. Assim, além das pós-graduações executivas, a instituição dá agora a possibilidade de obtenção de certificados de competências através da conclusão de diferentes programas intensivos realizados à medida e ao ritmo de cada profissional.
