Antes do surto do COVID-19, muitas funções de Finanças em uma gama de organizações e setores já atravessavam uma transformação ou avaliavam seus modelos operacionais. Isso se deu, em grande parte, em resposta a um amplo e bem documentado conjunto de desafios e impulsionadores, que incluía gerenciamento de custos, entrega de valor, atração e retenção de talentos, uso eficiente de tecnologia e automação e conformidade com novos regulamentos.

Considerando esses fatos, a Robert Walters realizou uma pesquisa com mais de 5.500 profissionais e 2.200 empresas globais em 31 países para descobrir quais fatores continuarão a impulsionar mudanças na função de Finanças nos próximos anos.

As 5 ‘’soft skills’’ mais demandadas:

• 48% Lideranças & resolução de problemas
• 36% Avaliação & análise de riscos
• 24% Pesquisa & relatório
• 23% habilidades de comunicação
• 20% Entendimento do negócio

Impacto do covid-19

O COVID-19 afetou todas as funções de negócios em organizações de todos os setores. Em alguns casos, as mudanças provocadas por esta pandemia se mostraram positivas para o crescimento da receita – em particular, setores economicamente críticos, como serviços financeiros e saúde – ao passo em que o desempenho de outros setores, como lazer & turismo e eventos, foram impactados significativamente.

O impacto foi global e o câmbio resultante nas prioridades provocou mudanças nos modelos de negócios e nas cadeias de suprimentos, bem como nas funções de back office, como finanças.

Para os setores que foram impactados negativamente – como varejo, construção e lazer e turismo – a mudança nos negócios se reflete no declínio das contratações de profissionais de contabilidade e finanças no ano passado.

No entanto, em muitos outros setores – incluindo capital de risco & private equity (+6%), investment banking (+4%), online e digital (+4%) e saúde (+3%) – o recrutamento para profissionais de finanças caminhou na contramão da tendência geral, e, de fato, observamos um aumento nas vagas de emprego no ano passado.

Setores com os maiores aumentos nas vagas de Finanças (2020-21)

• Capital de Risco & Private Equity +6.27%
• Investment Banking +3.77%
• Online & Digital +3.7%
• Saúde +3.31%
• Energia Renovável & Meio Ambiente +3.14%
• Serviços Financeiros +1.8%
• Relações Governamentais +1.7%
• Pesquisa +1.2%

Setores com o maior declínio nas vagas de Finanças (2020-21)

• Lazer, Viagem & Turismo -4.7%
• Hospitalidade -3.30%
• Eventos -2.8%
• Entretenimento -1.7%
• Vestuário & Moda -1.5%
• Automotivo -1.00%

Congelamento do quadro de funcionários

Talvez o maior e mais esperado impacto para a função de finanças neste ano tenha sido a pausa inicial no quadro de funcionários – com 40% das empresas ao redor do mundo congelando temporariamente as contratações na área de finanças. Não surpreendentemente, o setor de hospitalidade & lazer e esportes apresentou o maior índice de congelamento de funcionários dentro da função de finanças – com até 90% das empresas deixando de contratar ativamente profissionais de finanças no decurso da pandemia.

Os setores que menos adotaram medidas em relação à sua função de finanças para conter qualquer impacto da Covid-19 foram os serviços bancários & financeiros, de tecnologia, jurídico, de seguros e os grandes escritórios de contabilidade.

Exercício de planos de contingência

Com a chegada da pandemia, os líderes empresariais imediatamente atribuíram à sua função de finanças a entrega de planos de contingência – avaliando fatores críticos em todos os níveis, como a capacidade de permanecer aberto, a viabilidade financeira do trabalho remoto e o número de funcionários.

Durante a Covid-19, a função de finanças atuou como um sistema de apoio e assistência a muitos departamentos – com um terço dos profissionais de finanças declarando que trabalharam mais estreitamente com operações, seguido por TI (26%), RH & jurídico (26%) e marketing & vendas (21%).

Previsão global

Em nível global, os especialistas preveem que uma maior regulamentação afetará todos os profissionais de contabilidade nos próximos anos. Em um relatório  sobre o futuro da contabilidade intitulado ‘Drivers of Change and Future Skills’, a Associação de Contadores Certificados – Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) – afirma que o aumento da regulamentação e uma governança mais forte terão o maior impacto na profissão até o ano de 2025.

A ACCA prevê que a ação tributária intergovernamental para limitar a erosão da base tributária e a transferência de lucros (BEPS) “afetará todos os membros da profissão”, enquanto a “justiça tributária continuará a crescer proeminentemente” em todo o mundo.

A associação também aponta para uma maior ênfase na transparência tributária e maior ação tributária do governo e compartilhamento de informações.