• IIRH
  • POLÍTICA DE PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS
ASSINAR NEWSLETTER
Quinta-feira, Dezembro 7, 2023
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • MERCADORH
    • NOTÍCIAS DO MERCADO RH
    • AGENDA DE EVENTOS RH
    • PASSAPORTE
    • PESSOAS
    • CRÓNICAS & OPINIÃO
  • ESTRATÉGIA
    • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
    • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
    • SAÚDE E BEM ESTAR
    • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
    • SOFTWARES RH
    • DIREITO DO TRABALHO
    • TENDÊNCIAS RH
    • GESTÃO DA CARREIRA RH
    • ARTIGOS TÉCNICOS
  • PESSOASRH
  • Webinars & Guias
    • Webinars
    • Guias, ebooks e estudos
  • Newsletter
  • GUIARH
  • FormaçãoRH
  • Quem somos
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

O que não colocar no CV: 5 dicas

IIRH Por IIRH
23 de Agosto, 2022
em DESTAQUES, GESTÃO DA CARREIRA RH, TENDÊNCIAS RH
0
O que não colocar no CV: 5 dicas
46
Partilhas
509
Visualizações

Fonte: Nortempo


Há erros que podem fazê-lo perder a oportunidade tão desejada! Já sabemos que o CV é o seu passaporte de entrada para uma empresa e, de forma a que o seu currículo seja ainda mais valorizado, a Nortempo reuniu algumas dicas do que não deve colocar.

Dica 1: Hobbies

Apesar de ser possível verificar em alguns exemplos de currículos que andam pela internet, na realidade, esta informação não é relevante para a empresa à qual se está a candidatar. Coloque, apenas, os hobbies, no caso de estarem relacionados com a vaga para a qual se candidata.

Dica 2: Experiências não relacionadas com a vaga

Por vezes, menos é mais! Mesmo que tenha um currículo carregado de diferentes experiências, no caso de estas não terem qualquer relação com a vaga para a qual se candidata, deve excluí-las, isto para que não fique demasiada informação irrisória no seu currículo.

Dica 3: Números de documento de identificação

Apesar de ser uma prática bastante atualizada durante alguns anos, hoje em dia está ultrapassada. Não necessita de colocar os seus números de identificação (CC ou BI) no currículo, uma vez que estes são apenas necessários no momento da contratação.

Dica 4: Informações falsas ou desatualizadas

Apesar de ser óbvio, é importante reforçar que a entidade patronal tem a capacidade de confirmar toda a informação que coloca no currículo, pelo que mentir irá apenas prejudicá-lo. Do mesmo modo, colocar um curso que já não tem validade de aplicação, um contacto telefónico que já não utilize ou uma morada antiga, também não é uma boa estratégia.

Dica 5: Demasiado longo e confuso

Nem sempre um currículo longo é uma boa técnica. Por vezes, demasiada informação não relevante, texto sem espaçamento e por justificar, ou uma fonte demasiado trabalhada, podem deixar a entidade empregadora confusa. Deve apostar num currículo direto e claro, apenas com informação pertinente.

Lembre-se de ressaltar as experiências e competências mais adequadas para a vaga à qual se candidata; analise e elimine todo o excesso de informação.

Última sugestão: Aposte num e-mail profissional, claro, simples e elegante. O seu e-mail é a primeira impressão; convém que seja sério e que demonstre profissionalismo. Boa sorte!

*Por questões do foro editorial, a RHmagazine alterou a forma verbal do texto, da segunda pessoa do singular (Tu) para a segunda pessoa do plural (Vós).

Siga-nos no LinkedIn, Facebook, Instagram e Twitter e assine aqui a nossa newsletter para receber as mais recentes notícias do setor a cada semana!

Mais sobre 5 dicasArtigoCompetênciascurrículocurrículosCVcvsDicasNortempo
Notícia anterior

Reskilling Revolution Roadmap: Que competências para o futuro?

Notícia seguinte

Uma solução de gestão de tempos que potencia a eficiência organizacional

Notícia seguinte
Uma solução de gestão de tempos que potencia a eficiência organizacional

Uma solução de gestão de tempos que potencia a eficiência organizacional

Leia aqui a ultima edição GRATUITAMENTE

Últimas entradas

Mercedes-Benz

Consultora loomtech tem vagas abertas para os seus escritórios em Lisboa e no Porto

Por IIRH
6 de Dezembro, 2023
0

Em comunicado, a loomtech, consultora para Tecnologias...

Natal

Quais são os 12 talentos do Natal?

Por IIRH
6 de Dezembro, 2023
0

A Randstad está a celebrar o Natal...

Salário mínimo aumenta para 530 euros

Atualidade Laboral: Como vai ser o salário mínimo em 2024?

Por Orlando Santos Silva
5 de Dezembro, 2023
0

Foi publicado o Decreto-Lei n.º 107/2023, de...

Podcast “Pessoas & Talento” com Alfredo da Silva, Former DRH da Nestlé: “Obrigado é uma palavra que pode ter uma influência tremenda e incisiva”

Podcast “Pessoas & Talento” com Alfredo da Silva, Former DRH da Nestlé: “Obrigado é uma palavra que pode ter uma influência tremenda e incisiva”

Por IIRH
5 de Dezembro, 2023
0

De operador de linha numa fábrica açoriana...

VEJA MAIS

Compensação

Siga-nos nas Redes Socias

Agenda de Eventos RH

  • There are no upcoming eventos.

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • MERCADORH
    • NOTÍCIAS DO MERCADO RH
    • AGENDA DE EVENTOS RH
    • PASSAPORTE
    • PESSOAS
    • CRÓNICAS & OPINIÃO
  • ESTRATÉGIA
    • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
    • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
    • SAÚDE E BEM ESTAR
    • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
    • SOFTWARES RH
    • DIREITO DO TRABALHO
    • TENDÊNCIAS RH
    • GESTÃO DA CARREIRA RH
    • ARTIGOS TÉCNICOS
  • PESSOASRH
  • Webinars & Guias
    • Webinars
    • Guias, ebooks e estudos
  • Newsletter
  • GUIARH
  • FormaçãoRH
  • Quem somos

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist