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O regresso às aulas ainda está longe, mas as empresas já começaram a contratar. Há 120 vagas

O recrutamento decorre em várias regiões do país e as admissões arrancam em agosto.

IIRH Por IIRH
27 de Julho, 2026
em DESTAQUES, RECRUTAMENTO & ONBOARDING
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O regresso às aulas ainda está longe, mas as empresas já começaram a contratar. Há 120 vagas
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O

Clan vai reforçar as equipas de uma cadeia de material de escritório e escolar com a contratação de 120 trabalhadores para funções de reposição em 33 lojas de Norte a Sul do país. A campanha de recrutamento arranca antes do regresso às aulas, um dos períodos de maior atividade para o retalho especializado.

As admissões começam em agosto e destinam-se a responder ao aumento da procura por material escolar, numa altura em que mais de dois milhões de crianças e estudantes regressam às salas de aula em Portugal, de acordo com os dados mais recentes da Direção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência. “O regresso às aulas é um dos momentos do ano em que o retalho tem de responder com maior rapidez, tanto às necessidades das famílias como à gestão das suas equipas. Com esta campanha, quisemos tornar o acesso às oportunidades mais simples, imediato e próximo, permitindo que qualquer pessoa se candidate em poucos segundos e tenha acompanhamento ao longo do processo”, afirma André Ribeiro Pires, Chief Operating Officer do Clan, citado em comunicado.

Segundo o Clan, as vagas destinam-se a funções de repositor e estão distribuídas por 33 lojas localizadas nos distritos de Lisboa, Porto, Setúbal, Braga, Aveiro, Coimbra e, entre outros, Faro. As ofertas abrangem candidatos com ou sem experiência profissional, incluindo estudantes à procura de um trabalho em part-time, pessoas à procura do primeiro emprego ou profissionais que pretendam regressar ao mercado de trabalho. Estão disponíveis horários a tempo inteiro e parcial, por turnos, através de contratos de trabalho temporário.

O processo de candidatura decorre online, através do portal do Clan. Como explica a empresa, pode ser concluído em cerca de 30 segundos, seguindo-se uma fase de triagem com recurso à assistente digital de recrutamento da empresa e posterior contacto das equipas locais.


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