As empresas precisam mais do que nunca de ter acesso a informações atuais sobre os seus dados mais valiosos, de modo a poderem acelerar a tomada de decisões capazes de impulsionar os seus negócios. Para ajudar os clientes a atingir este objetivo, a Oracle anunciou o Oracle Analytics para HCM e novas funcionalidades no Oracle Analytics para ERP.
As novas funcionalidades de análise self-service ajudam os clientes a maximizar o valor da Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud. Baseado na Oracle Analytics Cloud e com tecnologia Oracle Autonomous Database, o Oracle Analytics for Fusion HCM oferece às equipas de RH uma perspetiva mais abrangente da gestão da força laboral ao disponibilizar uma visão integrada dos departamentos Financeiro e de RH.
“A volatilidade que pauta o atual ambiente económico, transformou as áreas financeira e de RH em parceiros estratégicos de negócio para as empresas”, afirma T.K. Anand, senior vice-presidente de Oracle Analytics. “Com o Oracle Analytics for Fusion HCM, os clientes podem agora aproveitar a análise de RH pronta a utilizar para obterem níveis de inteligência organizacional sem precedentes e diminuírem o nível de dependência das TI. Deste modo, é possível estreitar a colaboração entre as áreas financeira e de RH, e os clientes estarão mais capacitados para fazerem face às atuais incertezas e para se posicionarem melhor de forma a alcançarem um crescimento sustentado dos seus negócios”.
Para decisores de RH e parceiros
A Oracle Analytics for HCM capacita os gestores de RH, os analistas e os responsáveis das áreas de negócio, com os recursos necessários para aumentarem os níveis de desempenho dos seus negócios. As funcionalidades incluem:
- Modelo de dados multifuncionais pré configurados: acelera a análise dos grandes volumes de dados operacionais da Oracle HCM Cloud. O modelo de dados incluído reside na Oracle Autonomous Data Warehouse, que possui elevados níveis de desempenho.
“Os dados, a análise e a inteligência artificial tornaram-se competências essenciais e necessárias para ser bem-sucedido nos mercados dos nossos dias que são orientados para os dados”, afirma Doug Henschen, vice-presidente e analista sénior da Constellation Research. “Ao habilitar os profissionais de RH com a capacidade de aproveitarem rapidamente o poder dos seus dados organizacionais, o Oracle Analytics for Fusion HCM permite que as equipas de RH gerem conhecimentos relevantes sobre a força laboral das suas empresas, impulsionando assim o crescimento sustentado do seu negócio.”
“A análise só tem valor se tiver impacto nos processos de negócio. As aplicações analíticas suportam os processos empresariais diretamente, oferecendo uma variedade de diferentes tipos de pacotes de soluções de análise direcionados para processos e grupos específicos de utilizadores empresariais. Cobrem várias funções. Alguns apoiam processos de negócio independentes da indústria, como o procurement, e alguns são específicos da indústria”, referem Alys Woodward e Gareth Herschel, analistas da Gartner.
