Ana Tavares foi nomeada Global Director of Talent Acquisition da PandaDoc, o software de automatização de documentos, que recentemente expandiu operações para Portugal.
Com este novo desafio, Ana Tavares será responsável por fazer crescer as equipas dos seis escritórios espalhados por três continentes.
«O desafio de encontrar o melhor talento e vê-lo evoluir inside house sempre foi uma das minhas maiores paixões. Como coach e psicóloga, acredito piamente que todos podemos ser exatamente aquilo que quisermos ser – só precisamos de querer muito por vezes», explica Ana Tavares, Global Director of Talent Acquisition na PandaDoc. «E a cultura da PandaDoc não só permite, como apoia e motiva a fazer o que queremos. Estou muito contente por ter entrado nesta equipa global e tornar-me um Panda.»
Com 11 anos de experiência na área de talent acquisition, Ana Tavares é mestre em Psicologia Social e das Organizações pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada. Iniciou o seu percurso em consultoria de recrutamento, tendo passado pela Michael Page internacional, Intelac RH e RUPEAL, onde se dedicava a encontrar os melhores talentos tecnológicos para clientes. O desejo de passar para «o lado do cliente», como lhe chama, fez com que em 2017 ingressasse a equipa local da Pipedrive, como Talent Hunter Team Lead and HR Development. O trabalho que desenvolveu permitiu que chegasse recentemente ao cargo de Global Talent Acquisition Manager, passando da responsabilidade de uma gestão localizada para uma gestão global da empresa estónia.
«O meu desafio é conseguir sempre olhar para cada candidato pela sua individualidade, avançar com cada contratação apenas com certezas (quando existem dúvidas não se avança), promover a melhor experiência de recrutamento tanto para os nossos candidatos como para os nossos hiring managers, com a certeza, porém, de que este match entre talento e empresa só se faz quando é altamente benéfico para ambas as partes, nunca sacrificando a aprendizagem, a empatia com que nos relacionamos, o impacto que causamos e a imensa vontade de nos divertirmos enquanto fazemos tudo isto», acrescenta Ana Tavares.
Atualmente, a PandaDoc está a contratar para a sua equipa de Lisboa nas áreas de produto, engenharia, operações, vendas e customer success. De relembrar que a PandaDoc é uma empresa remote-first.
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