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Porto Business School (PBS) lançou uma versão renovada da sua pós-graduação em Gestão de Pessoas, com uma estrutura curricular atualizada para responder aos novos desafios da liderança e dos recursos humanos. A formação inclui disciplinas como “Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas e People Analytics”, e “Sustentabilidade e Ética nas Organizações”.
A formação destina-se a profissionais que pretendem aprofundar competências na área de gestão de pessoas, conjugando rigor académico com uma abordagem prática., orientada para a nova realidade empresarial. Ao longo do programa, os participantes serão desafiados a responder a problemas concretos da gestão de pessoas, como a retenção de talento, a adaptação a modelos híbridos de trabalho ou a motivação em contextos de mudança.
“As pessoas são o elemento crítico das organizações, possibilitando a competitividade e sustentabilidade organizacional. Por isso, integrar disciplinas como ‘Inteligência Artificial (IA) na Gestão de Pessoas e People Analytics’ e ‘Sustentabilidade e Ética nas Organizações’ permite formar profissionais mais conscientes, capazes de tomar decisões com base em dados e de promover práticas éticas e sustentáveis, alinhadas com os desafios atuais”, aponta Teresa Proença, co-diretora da pós-graduação em Gestão de Pessoas da PBS, em comunicado.
Adelaide Martins, co-diretora da pós-graduação, reforça: “Este programa promove o desenvolvimento de competências essenciais para quem gere e apoia a gestão de equipas, especialmente num contexto de transformação digital e cultural. A nova estrutura curricular vem complementar a necessidade crescente de decisões mais estratégicas e fundamentadas na gestão de pessoas, enquadradas por princípios éticos e sustentáveis”.
As candidaturas encontram-se abertas. Com a duração de um ano, a pós-graduação tem início a 27 de setembro deste ano.
