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Profissionais portugueses querem flexibilidade para gerir o próprio horário de trabalho

Mónica Felicidade Por Mónica Felicidade
4 de Outubro, 2018
em GESTÃO DA CARREIRA RH, MERCADO RH
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Profissionais portugueses querem flexibilidade para gerir o próprio horário de trabalho
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De acordo com um estudo promovido pela Samsung, os profissionais portugueses idealizam a realização do trabalho fora das organizações, com maior flexibilidade para gerirem o seu horário. 

A idealização do trabalho para a maioria dos profissionais portugueses pressupõe a realização das tarefas laborais fora das organizações. A conclusão é de um estudo promovido pela Samsung e desenvolvido pela consultora IDC – International Data Corporation, que identifica as atuais e futuras tendências na forma de trabalho e avalia o impacto da utilização de smartphones na vida profissional e pessoal.

Segundo os dados do estudo, que inquiriu 420 info workers portugueses (a IDC define um info worker, também designado knowledge worker, como um trabalhador que passa mais de 30% do seu tempo a recolher e a analisar informação), a maioria dos profissionais acredita que “vão existir alterações significativas no modelo de trabalho, que estará associado a uma maior mobilidade e flexibilidade do mercado e processos laborais”.

No que toca à forma de trabalho atual, 58% dos inquiridos referiram que a sua profissão é realizada num edifício ou escritório da organização. Apenas 5% revelaram que podem escolher o local onde realizam as suas tarefas. No futuro, o modelo de trabalho ideal para os profissionais incluirá mais a realização das tarefas num local escolhido pelo colaborador (34%) e menos a realização das tarefas no escritório (12%). Paralelamente, 62,8% acreditam que o ideal seria ter a flexibilidade para gerir o seu próprio horário de trabalho.

Fonte: IDC

De acordo com as conclusões do estudo, “esta tendência prende-se com a atual utilização massiva de dispositivos móveis no contexto profissional”. Os computadores portáteis (78%) e os smartphones são os dispositivos mais utilizados (74%). Para mais de metade dos profissionais o telemóvel, usado em ambiente laboral, tem impacto na sua produtividade (60%), permite uma maior colaboração com colegas, clientes e parceiros (68%) e uma maior flexibilidade (68%). Além do acesso ao e-mail (94%) e da necessidade de uma bateria que dure o dia inteiro (33%), a utilização da câmara fotográfica para acelerar processos de negócio (19%) constitui-se como uma das funcionalidades com maior impacto na produtividade.

Segundo o estudo sobre atuais e futuras tendências na forma de trabalho, a escolha de PC’s híbridos, tablets e smartphones continua a aumentar, em detrimento dos desktop e computadores portáteis, cuja utilização se prevê diminuir em 13% e 23%, respetivamente. Para 81% dos inquiridos, os smartphones permitem uma melhor gestão do tempo profissional e, para 78%, uma melhor gestão do tempo pessoal.

Fonte: IDC

Entre as funcionalidades e características mais valorizadas num smartphone encontram-se a autonomia da bateria (97%), a facilidade de utilização (92%), um sistema de segurança robusto (90%), velocidade de processamento (88%) e a capacidade de armazenamento (82%). Já as características consideradas mais limitativas na realização do seu trabalho são a autonomia da bateria (77%), o ecrã de pequena dimensão (53%) e a impossibilidade de ligar o smartphone a um monitor e funcionar como PC (40%).

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