Quem espera nem sempre alcança… É assim que as empresas estão a mudar o recrutamento
A volatilidade do mercado de trabalho está a levar as empresas a antecipar o recrutamento e a apostar em modelos ...
Etiqueta: Flexibilidade
O que faz um profissional de tecnologia dizer “sim” a uma empresa?
O trabalho híbrido passou a ser a principal estratégia das empresas para captar talento tecnológico, ultrapassando, pela primeira vez, o ...
Opinião Helena Preto, IPVD. Talento jovem: mais do que salário, um modelo onde possam crescer
Por Helena Preto, Finance Manager da LR em Portugal e Membro do Instituto Português da Venda Direta Está em curso ...
Descubra aqui quem são as 25 melhores empresas de TI para trabalhar em Portugal
Confiança, flexibilidade e inclusão continuam a fazer a diferença na atração e retenção de talento. É essa a principal conclusão ...
O benefício que pode fazer a diferença para os pais trabalhadores neste verão
Com o encerramento das escolas e o início das férias de verão, milhares de famílias voltam a enfrentar um desafio: ...
A arte de unir pessoas. Lições do teatro para equipas em ambiente remoto
Por Sandra Pinheiro, Co-fundadora e Diretora Criativa da Didaskalia O trabalho remoto trouxe ganhos evidentes de flexibilidade e eficiência, mas ...
“As pessoas sentem-se valorizadas e motivadas a crescer”: os bastidores da cultura organizacional do IT Campus da Swiss Post
"Mais do que um reconhecimento externo, este prémio confirma que os nossos colaboradores vivem diariamente uma experiência positiva, baseada em ...
Rita Silva, Aon Portugal. “Não basta pagar bem, é preciso recompensar melhor”
Como está a Aon Portugal a apoiar a gestão dos riscos do capital humano e que tendências são mais críticas ...
Opinião Marta Lopes Ferreira. Reinventar a formação executiva para responder aos desafios atuais
Por Marta Lopes Ferreira, Coordenadora Executiva da Portucalense Business School Nos últimos anos,a formação executiva passou por transformações significativas para ...
Governo alivia formação obrigatória nas microempresas. O que muda? E que medidas ficaram pelo caminho?
O Governo quer reduzir a formação contínua obrigatória nas microempresas para 30 horas anuais, um corte face às atuais 40 ...
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