Num mundo profissional em constante mudança, quais estratégias são verdadeiramente úteis para motivar os colaboradores no escritório? Não importa se o seu modelo de trabalho é híbrido ou 100% presencial, ter um escritório interessante é fundamental. Facilitar o convívio também o é.
A Wonest, empresa presente em 7 países e focada em “transformar momentos significativos em experiências memoráveis”, partilha alguns exemplos que podem fazer a diferença.
Além do ping pong
Os exemplos são conhecidos por todos: mesas de ping pong nas empresas GAFAM (o acrónimo referente a Google, Apple, Facebook, Amazon e Microsoft), escorregas no escritório da Netflix, uma sala de descanso com redes na Virgin Galactic ou uma sala de criatividade na Lego.
Além de ser um elemento divertido, estas iniciativas têm a intenção de criar um ambiente de trabalho produtivo e interessante.
Sendo que uma estratégia completa que combina diferentes benefícios pode fazer diferença na satisfação dos seus colaboradores, alimentar a criatividade e inovação, e facilitar a atração dos melhores talentos. Mas não é necessário exagerar ou ter enormes infraestruturas. Além destas ideias, há outras ações que podem ser implementadas no seu escritório para teres resultados semelhantes.
Espaços de trabalho flexíveis
Precisará somente de um pequeno investimento em mobiliário e design para adaptar várias áreas de trabalho às necessidades de cada momento (individuais, colaborativas, criativas…).
Em troca, poderá oferecer mais comodidade aos seus colaboradores e, consequentemente, um aumento de concentração e produtividade.
Programas de bem-estar físico e psicológico no trabalho
Certamente, a maioria dos colaboradores gostaria de ter um trajeto mais curto do trabalho até o ginásio. Pode, em certos horários, oferecer o acesso a aulas de ioga, meditação ou fisioterapia em algumas áreas do escritório. Foi comprovado que estas atividades melhoram a saúde física e reduzem o stress, aumentando assim a motivação dos colaboradores.
Ponto de serviços para os colaboradores
Dedicar um espaço dentro do escritório da empresa para facilitar as tarefas pessoais dos funcionários pode ajudá-los na rotina de trabalho. Eles acabam por poupar tempo e esforço, reduzindo os custos e sendo mais eficientes. E o seu compromisso com o bem-estar da sua equipa fica ainda mais evidente.
“Solution Point” da Wonest
O Solution Point da Wonest é um exemplo de personalização para cada empresa, tendo em conta as suas necessidades e a sua cultura. Alguns dos serviços oferecidos aos colaboradores no Solution Point são: correio, loja de conveniência, lavanderia, cabeleireiro ou até mesmo a organização de eventos.
- Opções de alimentação saudável:
- Oferecer lanches saudáveis, fruta fresca ou um serviço de restauração com opções nutritivas pode ser uma opção mais cara, mas melhorará a saúde e o bem-estar dos funcionários, aumentando a energia e a concentração;
- Espaços de descanso e socialização:
- Não é necessário ter uma mesa de bilhar. Com a criação de um local confortável para beber um café, onde também é possível descansar um pouco, motivarás a interação social dos teus funcionários.
Benefícios concretos para a sua empresa
E como isso tudo beneficia a empresa? Implementar no seu escritório iniciativas como um Solution Point melhora a experiência profissional dos seus colaboradores, o que resulta em:
- Maior produtividade
- Maior satisfação dos colaboradores
- Redução das emissões de carbono
- Fortalecimento da cultura da organização.
O caminho para o sucesso passa pela personalização dos benefícios de acordo com as preferências dos seus colaboradores, a divulgação dos serviços disponíveis e como podem ter acesso aos mesmos e a análise do impacto causado pelos benefícios na satisfação da equipa.
