O Real Hotels Group anunciou o lançamento de uma iniciativa dedicada ao desenvolvimento de jovens profissionais na área da hotelaria: o eXperience Program.
De acordo com o grupo, este programa de formação tem como objetivo apoiar o crescimento e o avanço das carreiras dos Jovens Talentos, focando-se na experiência do empregado, uma das principais áreas de valorização do setor.
Com inscrições abertas até o dia 19 de abril, o programa oferece uma integração prática e completa aos novos colaboradores nos diversos hotéis e serviços corporativos do grupo.
O eXperience Program foi estruturado em três níveis distintos, de acordo com o grau de formação dos candidatos. O primeiro, denominado Beginners, é destinado a jovens recém-formados em cursos técnico-profissionais, como Receção, Restauração, Manutenção ou Bem-Estar.
Durante um período de 12 a 18 semanas, os participantes terão a chance de aplicar os conhecimentos adquiridos de forma teórica em situações reais, vivenciando o cotidiano da indústria hoteleira.
O segundo nível, Graduates, é voltado para recém-licenciados ou recém-mestres nas áreas de Gestão, Hotelaria, Turismo, Marketing, Finanças ou Recursos Humanos. Este nível oferece aos talentos em início de carreira uma imersão de 6 meses nas funções operacionais e corporativas do grupo, sendo acompanhados por mentores internos especializados, permitindo o desenvolvimento de competências essenciais para o avanço na área.
O terceiro e último nível do programa, Top Leaders, é direcionado a jovens com formação em Gestão ou Economia que ambicionam assumir funções de liderança no setor da hospitalidade. Este nível oferece uma experiência de 12 meses, proporcionando uma visão 360º da indústria hoteleira, com foco em gestão, estratégia e inovação.
Os participantes terão a oportunidade de trabalhar diretamente com mentores executivos e acompanhar os Executive Sponsors nos Serviços Corporativos e Operações, além de participar de desafios reais de gestão de projetos.
O programa também inclui uma formação executiva em Liderança e a oportunidade de realizar uma visita internacional à sede da marca global IHG.
Segundo Nádia Sousa, diretora de Recursos Humanos do Real Hotels Group, “O eXperience Program reforça nosso compromisso com o desenvolvimento de talentos na hotelaria, criando oportunidades para jovens que desejam construir uma carreira sólida no setor.
Este programa representa uma nova etapa para o Real Hotels Group, ao aproximar-nos das novas gerações e preparar os líderes que vão moldar o futuro da indústria.”
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