A NCN-New Career Network já está disponível para todos os profissionais que pretendam requalificar-se. Portugal e Espanha foram os primeiros países a adotar esta plataforma que tem como objetivo colmatar a necessidade de requalificar 20.000.000 de europeus. A grande vantagem da NCN é a de reunir no mesmo espaço candidatos, empregadores e entidades formadoras.
O projeto advém da iniciativa R4E (Reskilling for Employment) da ERT (European Roundtable for Industry), uma associação que integra cerca de 60 líderes das maiores empresas europeias, como a Sonae. A NCN faz uso de IA (Inteligência Artificial) no seu contacto com os utilizadores. Apesar de ter sido lançada em Portugal e Espanha, pretende-se que a plataforma se expanda para outros países europeus.
De um modo mais específico, a NCN tem o propósito de se tornar num espaço de contacto entre candidatos e vagas, através de uma proposta de formação integral desenvolvida por fornecedores verificados. Por meio do uso de IA, é desenhada uma sugestão de formação mais eficaz para cada candidato. Esta baseia-se nas competências já adquiridas, nas motivações profissionais e nas vagas a preencher no mercado de trabalho.
As formações disponíveis na NCN estão sob avaliação e curadoria constantes, sendo distinguidas pela elevada taxa de empregabilidade e por integrarem o leque de profissões consideradas de futuro. As oportunidades de emprego disponíveis na plataforma destinam-se a perfis com competências nas áreas de formação selecionadas.
Da perspetiva das empresas fundadoras
Cláudia Azevedo, CEO da Sonae e membro da ERT, afirmou: “A IA, a digitalização e a transição verde requerem novas competências, pelo que é importante acelerar a requalificação das pessoas para os empregos do futuro.”
“A plataforma NCN pretende apoiar as pessoas nesta sua evolução pessoal e profissional, disponibilizando uma oferta formativa de entidades reconhecidas e oportunidades de trabalho reais, após a conclusão da formação. Ao juntar na mesma plataforma todo o ecossistema, estamos a contribuir para a competitividade das empresas e da economia europeia, bem como para a qualidade de vida das pessoas”, concluiu.
Marta Cunha, coordenadora da R4E em Portugal, garantiu: “A NCN é a chave para abrir novas carreiras em setores com elevada procura. O nosso compromisso é capacitar pessoas com programas de requalificação cuidadosamente selecionados e oportunidades de emprego reais.”
“A nossa missão é aproximar quem procura um novo futuro profissional das exigências de um mercado em constante evolução, assegurando uma transição suave para novos caminhos profissionais. Juntos, estamos mais perto de responder à urgente necessidade de requalificar mais de 700.000 profissionais em Portugal”, rematou.
Em Portugal, a NCN assume-se como plataforma inovadora dedicada à capacitação profissional e à criação de oportunidades únicas para os seus membros. Está preparada para definir as competências necessárias e planear as próximas fases da carreira dos seus utilizadores. Os desafios são ultrapassados pela disponibilização das formações consideradas adequadas. A elevada taxa de empregabilidade dos cursos reforça as garantias de carreira e valoriza o empenho dos profissionais.
A oferta
Neste momento, já estão disponíveis na NCN 39 cursos de diversas entidades, em áreas como Digital, Agricultura, Indústria e Saúde. Alguns exemplos de formações são: “Data Science & AI”; “Data Analyst”; “Software Development”; “Programação Full Stack”; “UX/UI Design”; “Cybersecurity”; “Quality Assurance”; “Especialista em Automação, Robótica e Controlo Industrial”; “Auxiliar de Ação Médica”; “Eçetromecânico de Manutenção Industrial”; e “Operador Agrícola Especializado”.
A Code for All, a Escola 42, a TechOf, a Le Wagon, a Ironhack, a Porto Tech Hub e a ISQ são algumas das entidades responsáveis pelas formações da NCN. Cursos do IEFP-PRO_MOV também estão disponíveis na plataforma, no âmbito do R4E em Portugal. Após a conclusão da formação, os profissionais podem disponibilizar o seu currículo às empresas que integram a plataforma. Podem, ainda, encontrar vagas de emprego, criando um círculo virtuoso de requalificação.
A NCN surge, então, como solução prática e eficiente para colmatas as dificuldades em encontrar talento com competências necessárias para acompanhar as transições verde e digital. As empresas têm a possibilidade de aceder de forma privilegiada a talentos requalificados por entidades formativas excelentes. Assim, o processo de recrutamento é facilitado, para além de haver um enorme contributo para o movimento de requalificação na Europa.
No caso das entidades formadoras, a grande vantagem está na visibilidade dos cursos que disponibilizam e na garantia de qualidade que lhes é atribuída. Em Portugal, o investimento na NCN foi realizado pela Sonae, enquanto em Espanha ficou à responsabilidade da Fundación Telefónica. A SAP, a Iberdrola e a CEOE também colaboraram. Até ao final do ano, o objetivo é a criação de um ecossistema de requalificação, associado a mais oportunidades de formação, saídas profissionais e visibilidade às entidades formadoras.
Aceda à plataforma em: https://newcareernetwork.pt
