A RHmagazine regressa com a sua 146ª edição, que se centra no tema do “Upskilling e Reskilling” nos Recursos Humanos – “A estratégia essencial para o desenvolvimento de talentos e a inovação nas empresas“.
Este têm sido o mote que as empresas têm procurado atingir nos últimos anos, pois para termos uma maior capacidade no desempenho da atual função ou até para mudar de profissão, as competências estão cada vez mais no centro do mundo laboral.
Outros temas que marcam presença nesta RHmagazine são: o impacto do trabalho híbrido na cultura empresarial ou a requalificação. Igualmente presente é o tema “Como reinventar as organizações para se tornarem ‘age-ready'”, um artigo de opinião escrito por Andreia Marques, Career Senior Associate da Mercer, e Sara Fontoura, Career Associate da Mercer.
Não perca ainda a entrevista a Ana Lenz, CEO da Nestlé Portugal, que já trabalhou em 29 países, mas escolheu Portugal como o país que quis voltar. Em entrevista, Lenz fala sobre a forma como a empresa, que tem mais de 2.000 colaboradores no país, tem vindo a investir em carreiras a longo prazo, ao mesmo tempo que procura acompanhar as rápidas mudanças do mercado de trabalho.
A edição 146 da RHmagazine também conta com a entrevista a Paulo Bastos, DRH da Simoldes Plastics. Como antevisão do Fórum RH, a RHmagazine também inclui um conjunto de entrevistas aos patrocinadores do evento. No “Especial Fórum RH”, estão as entrevistas de: Alexandra Andrade, Country Manager da Adecco Group Portugal; Rosa Martins, Chief Sales Officer da Edenred; Ricardo Lopes, Diretor de Marketing do ISEG Executive Education; Pedro Reis Coelho, Director Sales & Marketing do ISQe; Ricardo Sousa, Director Business Solutions Iberia da Workplace Options.
O que mais há para ler na 146ª edição?
Na secção Talento Além-Fronteiras, Rui Fonseca Pedro fala-nos da experiência ao comando da transformação da PagoNxt Payments e das decisões que o levaram a mudar-se para a Londres e a adaptar-se à cultura laboral britânica.
Neste edição pode ficar a conhecer também os resultados de dois Estudos RH. Um sobre “Escassez de talento em Portugal”, tema cada vez mais atual pela tendência que vem assumindo
no mercado de trabalho qualificado, desenvolvido em parceria com a Michael Page. E outro com o apoio da Adecco sobre a temática: “Atração e fidelização dos colaboradores”.
Também presente nesta revista as entrevistas a Inês Vaz Pereira, Associate Partner e People Advisory Services da EY, e Susana Teixeira, diretora da Cegid Academy. Boas Leituras!
