Já está nas bancas a edição n.º 118 da RHmagazine.
“O que nos faz correr é diferente em cada um de nós e em cada uma das nossas circunstâncias. No meu caso, que sou gestor, professor, escritor e jornalista, o que me faz correr em cada uma destas circunstâncias é muito diversificado e nada tem a ver com o que me fazia correr há vinte anos atrás. E é disso que fala esta edição da RHmagazine, dedicada ao tema da compensação e benefícios. Do exaustivo estudo que fizemos o que mais me surpreendeu foi precisamente a enorme falta de imaginação que ainda existe em torno dos benefícios flexíveis: os dados mostram que continuamos agarrados à oferta tradicional (seguros, educação, poupanças e eletrónica de consumo), ignorando as novas tendências. E a palavra de ordem nos dias que correm é flexibilidade (em todos os sentidos) – pois o que é cada vez mais valorizado é tudo o que permita aumentar os graus de liberdade e de escolha para uma força de trabalho cada vez mais móvel, diversificada e exigente. E não podemos esquecer outras componentes não-tangíveis da proposta de valor, como por exemplo o bem-estar, como destaca Pedro Brás, CEO da Team 24, na entrevista que nos deu. Também componentes como a genuinidade e empatia na liderança são essenciais para nos fazer correr, como enfatiza Isabel Padinha, CEO da Vorwerk Portugal, que nos diz que “liderar é ser exemplo e, nos dias em que tenho de tomar decisões difíceis, tento sempre calçar os sapatos do outro”. Ou ainda algo tão essencial como a transparência na gestão da “performance”, como salienta a minha querida amiga Cândida Santos no seu artigo. Por outro lado, o que mais me animou neste estudo foi descobrir que mais de metade dos profissionais de RH pensam em mudar de empresa no próximo ano: sinal muito positivo, num grupo profissional onde se procura inconformismo, inovação e um olhar cosmopolita. Eu corro com alegria todos os dias, porque sei o que me faz (mesmo) correr. E o que faz correr os leitores? Muitas mais pistas podem encontrar para essa pergunta nesta edição da nossa revista. Uma revista feita por quem corre por gosto e não cansa. Porque vocês são o que nos faz correr. Boa leitura e até já!”
Ricardo Fortes da Costa
Diretor
Edição n.º 118 da RHmagazine
setembro/outubro 2018
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TEMAS:
ATUALIDADE
MERCADO
Cinco conselhos para a retenção de talento
TEMA DE CAPA
Quanto ganham os profissionais de RH?
ENTREVISTA
Isabel Padinha – Country manager da Vorwerk Portugal
ESTUDO
A transformação digital na função RH
PASSAPORTE
ARTIGO
Gestão de Desempenho
CADERNO ESPECIAL: Escolas De Línguas
PESSOAS
Maria Roman – Diretora de recursos humanos do Lidl Portugal
ESPECIAL:
Global Talent Day 2018
CADERNO ESPECIAL: Eventos corporativos
CARTEIRA
LEGAL TALKS
GESTÃO & PRODUTIVIDADE
EXCLUSIVO INFORH
e muito mais ….
Boas leituras!