Os salários mais elevados em Portugal continuam concentrados em funções altamente especializadas e de liderança, sobretudo nas áreas da tecnologia, finanças e operações globais. De acordo com o Guia Salarial Adecco 2026, a que a RHmagazine teve acesso, as remunerações podem atingir os 140 mil euros anuais, com Lisboa a liderar e o Porto a afirmar-se como alternativa competitiva em vários setores.
Tecnologias de Informação
O setor tecnológico continua no topo da tabela salarial, impulsionado pela escassez de talento e pela elevada exigência técnica das funções.
Cloud Engineer:
- Lisboa e Porto: salários superiores a 100 mil euros anuais;
Data Engineer:
- Lisboa e Porto: remunerações acima dos 100 mil euros por ano;
Especialistas em ERP:
- Lisboa e Porto: valores também superiores a 100 mil euros anuais.
A Adecco destaca que estes níveis salariais refletem a complexidade dos sistemas, a importância dos dados e da cibersegurança e a pressão sobre a produtividade.
Finanças
As funções financeiras mantêm-se entre as mais bem remuneradas, sobretudo nos cargos de liderança.
Diretor Financeiro (CFO):
- Lisboa: até 140 mil euros anuais;
- Porto: cerca de 120 mil euros;
Business Controller:
- Lisboa e Porto: valorização consistente, com salários intermédios elevados, acompanhando a crescente sofisticação da gestão baseada em dados.
Banca e Serviços Financeiros
A regulação e a necessidade de controlo reforçam a valorização salarial destas áreas, especialmente em Lisboa.
Compliance Officer:
- Lisboa: entre 23 mil e 35 mil euros anuais;
Internal Auditor:
- Lisboa: entre 28 mil e 55 mil euros;
Credit Analyst:
- Lisboa: entre 25 mil e 40 mil euros por ano.
Segundo o Guia Salarial Adecco 2026, a pressão regulatória e o reforço da governação continuam a sustentar estes níveis de remuneração.
Shared Service Centres e Global Business Services
O Porto consolida-se como um hub estratégico para centros de serviços partilhados com responsabilidade internacional.
Head of SSC/GBS:
- Porto: salários acima dos 100 mil euros anuais.
A Adecco sublinha a evolução destes centros de modelos operacionais para estruturas com funções de decisão e governação global.
Retalho
O setor do retalho continua a apresentar uma pressão salarial mais contida, sobretudo nas funções operacionais.
Store Manager:
- Lisboa e Porto: entre 20 mil e 30 mil euros anuais;
National Retail Manager:
- Lisboa: até 70 mil euros.
Hospitality
A hotelaria mantém uma forte disparidade entre funções operacionais e cargos de direção.
Front Office Manager:
- Lisboa e Porto: entre 23 mil e 35 mil euros por ano;
Diretor de Food & Beverage:
- Lisboa: até 75 mil euros anuais.
Construção
A escassez de perfis técnicos especializados continua a sustentar salários mais elevados em algumas funções.
Orçamentista:
- Lisboa e Porto: entre 35 mil e 65 mil euros anuais;
Diretor de Obra:
- Lisboa e Porto: até 70 mil euros por ano.
Recursos Humanos
Os salários em recursos humanos refletem a crescente responsabilização estratégica da função, apesar da pressão nas funções técnicas.
Payroll Specialist:
- Lisboa e Porto: entre 20 mil e 35 mil euros anuais;
Direção de Recursos Humanos:
- Lisboa: salários acima dos 100 mil euros.
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