Na SEAT, já mais de 1000 colaboradores aderiram ao teletrabalho dois dias por semana. O objetivo é criar um ambiente de trabalho mais flexível, digital e sustentável. O projeto ganhou o nome de “Smart Work” e permite reduzir 7,2 kg de CO2 por dia, por colaborador.
A iniciativa, acordada com a representação sindical, combina o trabalho presencial com o trabalho remoto, sendo que o trabalhador poderá exercer as suas funções online até dois dias por semana, a partir de qualquer lugar, com um horário que pode variar entre as 6h00 e as 20h00.
Nas palavras de Xavier Ros, Vice-Presidente Executivo de Recursos Humanos e Organização da SEAT, “após a experiência dos últimos meses, ficou claro que o trabalho remoto veio para ficar”. E acrescenta: “Na SEAT queremos continuar a avançar nessa direção e esta iniciativa demonstra o compromisso da empresa em ser um empregador inovador e ágil, capaz de reter talentos internos e atrair novos profissionais”.
A nova forma de trabalho da empresa inclui um acordo de desconexão digital, o que quer dizer que o colaborador tem o direito de não responder a qualquer tipo de comunicação fora do horário de trabalho. Para o colaborador poder fazer parte deste projeto, tem de ocupar um cargo que permita o teletrabalho e de ter concluído a formação em Prevenção de Riscos Laborais (PRL). Na SEAT, 5554 pessoas podem optar por esta modalidade, e mais de 1000 já o fez.
